重庆山水都市旅游开发有限公司关于劳务合作项目（季节性临时用工）竞争性比选公告

附件3：

劳务**合同（季节性临时用工）

用工单位： （以下简称甲方）

法定代表人：

派遣单位：（以下简称乙方）

法定代表人：

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲、乙双方经过**协商，建立劳务派遣**关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的保洁人员、除冰撒盐、秩序维护、帮厨、漂流等因临时工作需要的季节性临时工，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更

（一）劳务派遣人员由乙方根据乙方需求进行初试后，提交至甲方复试，经甲乙双方面试合格后，由乙方负责要求****点击查看人民医院****点击查看医院进行入职体检（入职体检费用由劳务派遣人员自行承担），体检合格后，****点击查看派出所开具劳务派遣人员无违法犯罪记录证明，乙方拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章交甲方签字确认，作为本合同的附件。乙方应与劳务派遣人员签订相关合同，并将合同作为本合同附件提交甲方，否则甲方有权拒绝接收该劳务派遣人员并不支付涉及该劳务派遣人员的任何费用。

（二）劳务派遣人员到甲方报到时需由乙方出具的合同、体检报告、无违法犯罪记录证明及《劳务派遣人员名单》及参加保险的复印件或扫描电子版。

（三）甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，乙方应为新派遣人员出具合同，提供新派遣人员体检报告、无违法犯罪记录证明、合同，并提供新的《劳务派遣人员名单》，且须经签字、盖章认可。

劳务派遣人员在甲方工作期间根据甲方****点击查看公司的，甲方应提前30天书面通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止派遣甲方手续。

三、劳务派遣费用及支付

（一）本合同项下的劳务派遣费用包括劳务派遣人员的工资、保险费用、管理费用、招聘服务费用（仅金**景区冰雪季），劳务派遣费用由甲方直接支付给乙方，甲方不直接向劳务派遣人员支付任何费用。

（二）劳务派遣人员的工资、保险费用、管理费用、招聘服务费用（仅金**景区冰雪季）由甲方每月底做成清单提供给乙方，乙方根据清单做成劳务费明细开具发票，甲方以转账方式****点击查看银行账户，每月结算一次。乙方将应发工资转入每****点击查看银行工资卡账户内。

四、甲方权利与义务

（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况，负责劳务派遣人员工作的协调处理。

（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权。

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，并要求乙方在10日内派遣符合甲方要求的劳动人员：

1、在试用期内不符合甲方工作要求的；

2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的、擅自离岗的；

3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

4、被依法刑事拘留、行政拘留、司法拘留的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

（三）甲方依法因自身需求可减少或退回乙方劳务派遣人员，但应提前3个工作日书面通知乙方。甲方须结清本协议第六条中的费用，由乙方负责办理有关手续。

（四）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

（五）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

（六）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

（七）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的医疗服务。

五、乙方的权利与义务

（一）乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签订劳动合同的其中一项条款。

（二）全面负责被派遣劳务人员的劳务纠纷处理与保险办理，处理涉及劳动关系的所有事宜。乙方负责为劳务派遣人员参加保险，乙方不得迟延为被派遣劳动者参加保险，否则乙方应对被派遣劳动者承担相关法律责任及所有费用。

（三）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。

（四）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

（五）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

（六）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。

（七）乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。

（八）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，由乙方负责为其办理离职等相关手续，并告知甲方。

（九）乙方未按本合同约定履行义务，导致甲方损失或向第三人承担责任的，乙方应承担甲方遭受的损失并承担甲方支出的各项费用，包括但不限于赔（补）偿金、差旅费、律师费、诉讼费、保全费及担保费。

（十）乙方承诺在本协议签订和有效期间，持续拥有履行本合同义务相关的资质、许可，否则视为乙方违约，甲方有权立即单方解除合同，如因此造成甲方损失，乙方还应向甲方赔偿损失。

（十一）乙方在本协议有效期间解除与派遣员工劳动关系时，应立即书面通知甲方，否则乙方应向甲方支付因此造成的甲方损失。

六、费用的支付

（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：

1、劳务派遣人员的劳务报酬、保险费用；

2、劳务派遣的管理费；

（二）费用的标准：

1、保险费用标准：乙方为派遣至甲方的劳务派遣人员参加相关保险费用数额根据投标确定费用为准（即： ）。人数根据实际派遣至甲方劳务人员计算。

2、劳务派遣管理费标准：

每人每月元（大写： ）。

3、劳务人员报酬标准：按照甲方每月工资表发放。劳务派遣工资由甲方根据派遣岗位确定工资标准。

（三）支付方式和支付时间：

1、甲方于每月15日前（节假日顺延）将上月本条第（二）项中规定的费用以转账结算的方式支付给乙方（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；劳务派遣服务管理费不满5日的不计算，5日以上不足1个月的按1个月计算），乙方不得以甲方未支付劳务派遣费用为由拒绝或延期为劳务派遣人员缴纳社保。甲方付款前，乙方应向甲方开具足额增值税发票，否则甲方有权延期支付。

甲方开票信息如下：

全称：

统一社会信用代码：

地址：

开户行：

联系电话：

2、乙方应于每月16 日前向被派遣劳动者支付上月劳动报酬（逢节假日则顺延）。

3、乙方应于每月10日前与甲方确认劳动者《工资表》，否则甲方有权延期支付本条第（二）项规定的费用。

4、****点击查看银行账户信息如下：

全称：

账号：

开户行：

七、履约保证金

为确保合同期间内，乙方更好地履行合同约定，自合同签订之日起3个工作日内乙方向甲方一次性缴纳履约保证金 元（大写： ） 。合同到期后，如乙方无违反此合同任意一条的，甲方将履约保证金（不计利息）在合同到期后3个工作日内支付至乙方。如合同期限内，乙方未履行合同内容或劳务派遣人员发生相关事故乙方不承担费用或责任或不予办理的，甲方有权扣除所有履约保证金，****点击查看机关处置。

八、劳务派遣人员工伤事故、患病及非因工负伤、劳动关系终止等的处理

（一）甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，****点击查看医院救治，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。

（二）因发生工伤而引起的所有费用，除保险机构按规定支付外，其他费用均由乙方支付及办理。

（三）劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。

（四）劳务派遣人员患病期间需出****点击查看医院的诊断书、病历等向乙方履行书面请病假手续，期间除保险机构按规定支付费用外，如医疗期在工资支付周期1个月之内的，由甲乙双方协商工资支付，其他所有费用及责任均由乙方承担；医疗期超出一个工资支付周期的工资及其他所有费用及责任由乙方承担，同时，甲方有权将超出一个工资支付周期的劳务派遣人员退回乙方，且甲方不承担任何费用和责任。

（五）劳务派遣人员依法与乙方解除劳动关系的，由乙方负责妥善处理，乙方因自身原因与劳务派遣人员违法解除劳动关系支付费用的，由乙方自行承担。

（六）劳务派遣人员致使他人遭受人身或财产损失，由乙方负责处理并承担相应法律责任，甲方因乙方未及时处理代乙方承担责任的，有权向乙方追偿。

（七）非因甲方责任导致劳务派遣人员遭受人身或财产损失的，由乙方负责处理并依照法律承担责任，甲方因乙方未及时处理代乙方承担责任的，有权向乙方追偿。

（八）劳务派遣人员在非工作时间发生疾病、伤亡等事故，均由乙方承担所有费用和责任，甲方均不承担任何费用和责任。

九、劳务派遣协议的期限

本协议有效期为1年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

十、通知送达

（一）甲方确认以下地址为有效送达地址：

甲方地址： 邮 编：

联 系 人： 联系电话：

传真： 邮 箱：

乙方确认以下地址为有效送达地址：

乙方地址： 邮 编：

联系人： 联系电话：

传真： 邮 箱：

甲、乙双方确认上述送达地址的适用范围包括：本协议甲乙双方之间发出的任何通知、联络或争议进入民事诉讼程序后的一审程序、二审程序和执行程序有关司法文书的通知或送达。

（二）本协议任何一方的联系方式、通讯地址如有变更的，须在变更前十日以书面形式通知相对方，在书面变更通知送达对方之前，视为联系方式、通讯地址未变更。

（三）对于任何通知、联络或司法文书，甲乙双方约定如下日期为正式送**期：

1、直接交付的，在交付时视为送达。

2、以传真方式发出的，以发件方发送后打印出的发送确认单所示时间视为送达。

3、以特快专递形式发出的，发往**市内的，发出后第二日视为送达；发往**市外的，发出后第三日视为送达。

十一、合同的变更、解除、终止和其他

（一）甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

（三） 因本协议发生争议，甲乙双方应**协商解决；协商不成，****点击查看人民法院起诉。本协议签订地为**市**区。

十二、本合同正本一式四份，甲、乙双方各执两份，法定代表人或授权代表签字并加盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日