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历史招中标信息168条
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| ****点击查看 | 项目名称：****点击查看**库区湿地保护区巡防、管护服务项目 |
| **库区湿地保护区巡防、管护服务 | 分包类型：服务类 |
| 竞争性磋商 | 金额****点击查看000.00 |
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂，否 |
| 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****点击查看政府采购网（www.****点击查看.cn****点击查看政府采购严重违法行为记录名单，在“中国”网站（www.****点击查看.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 是 否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 | 本项目专门面向中小微企业采购，拒绝大型企业参加，参与的供应商须提供《中小企业声明函》。 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）
其他商务要求
采购标的交付地点（范围）
付款条件（进度和方式）
交付标准和方法
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****点击查看9900-其他生态环境保护服务 | **库区湿地保护区巡防、管护服务 | 1.服务商按照采购人的用工需求，将符合采购人条件的巡防、管护人员派遣至采购人指定工作地点，在采购人指定的区域提供巡防、巡护服务，并遵守采购人的相关制度规定。 2.遵循采购人的安排负责湿地保护区监测、防灭火安全和动植物**保护等工作。 3.采购人的其他工作需求。 | 1 | ****点击查看000.00 | 标的1-其他生态环境保护服务：1.服务商按照采购人的用工需求，将符合采购人条件的巡防、管护人员派遣至采购人指定工作地点，在采购人指定的区域提供巡防、巡护服务，并遵守采购人的相关制度规定。 2.遵循采购人的安排负责湿地保护区监测、防灭火安全和动植物**保护等工作。 3.采购人的其他工作需求。 | 自合同签订之日起一年。 |
采购需求附件：
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容
履约保证金
甲方责任
乙方责任备案。 3.劳务派遣人员的工资、社保（五险）及劳保用品、节日慰问等由乙方负责进行发放和缴纳，乙方将每月工资发放、社保缴纳明细等交由甲方进行备案。 4.乙方在每月15日前及时足额支付前一个月的劳务派遣人员工资，同时必须给所有派遣人员缴纳社会保险，不能派遣没有社保的人员。 5.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。 6.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订一年以上固定期限，支付劳动报酬，购买社会保险等。 7.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。 8.按合同条款规定派遣符合条件的劳务派遣人员到甲方工作。对于甲方退回乙方的劳务派遣人员，乙方应予接收并负责处理与劳务派遣人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。 9.劳务派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后， 按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜，与甲方无关。 10.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。 11.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对甲方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务。 12.乙方每年负责劳务派遣人员的体检和部分节日的慰问，以及秋冬、夏季服装等劳保用品的发放，夏装（防晒衣等）不少于200元/人、冬装（头盔、棉大衣、棉鞋子等）不少于400/人的标准；节日慰问标准不少于300元/人，每年不少于2次。 13.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、 乙双方的工作安排与管理，因劳务派遣人员个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 14.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，产生的责任全部由乙方承担。" />
违约责任
不可抗力
服务期限
争议解决
合同生效及其他
验收标准（附验收方案） （验收方案附件）：
其他
服务地点（范围）
付款条件（进度和方式）
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 1 | 10 | 供应商的价格分按下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/ 最终报价)×10。评标基准价是指满足磋商文件要求且投标价格最低 的响应报价，最低报价得10分。得分结果由高分到低分依次排列为各 自最终得分。(报价得分四舍五入保留2位小数) 备注：磋商小组认为供应商的报价明显低于其他通过符合性的报 价，有可能影响服务质量或者不能诚信履约的，应当要求其在磋商现 场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不 能证明其报价合理性的，磋商小组应当将其作为无效投标处理。 | |
| 2 | 类似业绩 | 4 | 供应商须提供近三年(2021年1月至今)类似业绩，每有一项得1分，满分4分。 备注：在中须提供中标(成交)通知书或合同复印件并加盖供应商公章，未按要求提供的不予计分。 |
| 3 | 承 诺 书 | 6 | 1.供应商须提供保密承诺书的得2分，否则不得分； 2.供应商提供廉洁从业承诺书的得2分，否则不得分； 3.供应商提供相关服务团队配备人员完全满足采购需求的得2分，否则不得分。 备注：在响应文件中提供以上承诺书并加盖供应商公章，未按要求提供的不予计分。 |
| 4 | 服务方案1 | 10 | 1.服务方案整体合理性 提供的服务方案完全符合本项目要求，内容完整、覆盖面广且多细节描述，逻辑清晰，科学合理，具有可操作性的得10分； 提供的服务方案符合本项目要求，内容覆盖面广，具有逻辑性、 科学性，有可操作性的得8分； 提供的服务方案符合本项目要求，内容简单，有可操作性的得6分 ； 提供的服务方案部分符合本项目要求，内容简单，无可操作性的得 4 分 ； 提供的服务方案内容偏离本项目的得2分； 未提供不得分 |
| 5 | 服务方案2 | 10 | 2.服务质量、进度计划及保证措施 提供的服务质量保证措施完整、内容清晰、进度计划逻辑清楚、科学合理，具有可实施性的得10分； 提供的服务质量保证措施内容完整，清晰、进度计划逻辑清楚、科学合理，具有可实施性的得8分； 提供的服务质量保障措施内容齐全、进度计划科学合理，具有可 实施性的得6分 提供的服务质量保障措施内容简单，无可实施性的得4分； 提供的服务质量保障措施内容描述含糊不清、和本项目联系不大的得2分； 未提供不得分。 |
| 6 | 服务方案3 | 10 | 3.服务人员岗位职责 提供的人员岗位职责明确、定位清晰、划分详细到位，人员配备组织机构搭配规范完善，能满足项目需要的协调组织能力的得10分 提供的人员岗位职责清晰明确、划分详细，人员配备组织机构搭配规范完善，能满足项目需要的协调组织能力的得8分； 提供的人员岗位职责明确，人员配备组织机构搭配规范，具有协调组织能力的得6分； 提供的人员岗位职责简单，有基本的人员配备组织机构，无协调组织能力的得4分； 提供的人员岗位职责不明确，人员组成单一，无协调组织能力的得 2 分 ； 未提供不得分。 |
| 7 | 服务方案4 | 10 | 4.合理化建议 供应商能针对本项目提供详细周全的服务承诺、能提出符合本项 目实际特点的合理化建议，能够更好的保证服务内容，保障服务质量， 完成所需工作的全部内容的得10分； 供应商能针对本项目提供完整的服务承诺、能提出符合本项目实 际特点的合理化建议，能够保证服务内容，保障服务质量，完成所需 工作的全部内容的得8分； 供应商能针对本项目提供简单的服务承诺、能提出部分符合本项 目实际特点的合理化建议，能够保证服务内容，保障服务质量，完成所需工作的部分内容的得6分；供应商所提供的服务承诺有缺失、能提出部分符合本项目实际特 点的合理化建议，能够保证服务内容，保障服务质量，完成所需工作 的简单内容的得4分； 能够保证基本完成日常工作内容，提出相关建议的得2分； 未提供的不得分。 |
| 8 | 服务方案5 | 10 | 5.派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度 有详细的派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度保障，能保证薪酬安全可靠，及时发放，并承诺不拖欠工作人员薪资的得10分； 有完善的派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度保障，能保证薪酬安全可靠，及时发放，并承诺不拖欠工作人员薪资的得8分； 有简单的派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度保障，能保证薪酬安全可靠，及时发放，并承诺不拖欠工作人员薪资的得6分； 派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度保障有欠缺，本项目契合度低，承诺不拖欠工作人员薪资的得4分； 派遣人员薪酬管理体系和财务管理等制度保障内容混乱，承诺不拖欠人员薪资的得2分： 未提供的不得分。 |
| 9 | 服务方案6 | 10 | 6.应急预案 应急预案详细周全，流程清晰明确，针对火灾、人员安全防控有 详细完整的处理方案；应急处理得当且完全满足本项目需要，切实保证采购人日常需求的得10分； 应急预案内容完整，流程清晰明确，针对火灾、人员安全防控有 明确的处理方案；应急处理得当且完全满足本项目需要，基本保证采 购人日常需求的得8分； 应急预案内容简单，流程清晰，针对火灾、人员安全防控有处理方案；应急处理合理，不能完全保证采购人日常需求的得6分 应急预案基本可行，方案完整，科学合理的得4分； 管理制度及应急预案不完整或不符合本项目需求的得2分 未提供的不得分。 |
| 10 | 服务承诺 | 10 | 供应商需结合项目的实际特点来制定本项目的服务承诺(包括但 不限于问题解决方案、响应时间、服务响应及时程度、现场管理等),磋商小组根据内容进行综合评审： 承诺内容完整全面、描述详细具体、逻辑缜密、措施科学可行，服务人员齐备，响应时间迅速且不限于以上内容的得10分； 承诺内容完整、描述详细具体、措施科学可行，服务人员齐备，响应时间迅速的得8分； 承诺内容具体，描述完整、措施合理的得6分； 承诺内容不全面、描述不具体，逻辑不符合项目需求，响应时间不及时的得4分； 承诺内容与项目仅有部分关联性的得2分。 未提供不得分。 备注：在响应文件中须提供服务承诺函并加盖供应商公章，未按要求提供的不予计分 |
| 11 | 培训方案 | 10 | 供应商应针对本项目实际需求及特点制定相关的培训方案。 培训方案目标明确、培训人员及时间等计划安排细致合理，培训 内容详尽、与本项目契合度高的得10分； 培训方案目标明确、培训人员及时间等计划安排细致合理，培训内容详尽的得8分； 培训方案目标简单、培训人员及时间等计划安排合理，培训内容简单的得6分； 培训方案目标简单、具有培训人员及时间等计划安排，培训内容与本项目契合度低的得4分； 培训方案及培训内容混乱的得2分； 未提供不得分。 |
| 合计： | 100 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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