温州大学饮食管理中心劳务派遣、借用人员管理岗2025年岗位设置与聘任方案

结合饮食各部门工作实际，****点击查看中心劳务派遣、借用人员管理岗2025年岗位设置与聘任方案。

一、指导思想

坚持以人为本、按需设岗、人岗匹配、岗责相符，推进人才队伍建设，为餐饮保障事业可持续发展提供有力的组织保障。

二、基本原则

根据中心业务发展与员工职业发展规划，坚持公开竞聘、双向选择、优胜劣汰、能上能下、能进能出的动态管理原则。

三、组织机构

成立****点击查看管****点击查看小组成员：

组长：郭均纺

副组长：张有全、苏晓樟

组员：邱殿兵、陶陶、何健、别亚男

下设办公室，****点击查看办公室主任。

四、聘任范围

****点击查看公司企编员工、****点击查看中心的管理岗员工。

五、岗位设置、应聘条件及职数

六、岗位聘任

（一）各类岗位任职基本条件

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具有本岗位所要求的专业、能力、技能和身体条件；

（4）服从上级工作安排及对自己工作领域认真负责；

（5）上一聘期或年度考核合格者。

（二）聘期

本轮岗位聘期为 2025 年 1 月 1 日 到 2025 年 12 月 31 日

七、聘任工作程序

（一）公布岗位。公布岗位职数及应聘条件。

（二）个人申请。填写《2025****点击查看中心劳务派遣、借用人员管理岗应聘表》。2025年1月14日16：30前将表格交至南校区行政楼504A办公室王开慧老师处。

（三）公开竞聘。竞聘方式：现场陈述。

（四）确定拟聘。****点击查看小组根据公开竞聘及应聘情况讨论确定拟聘人员名单。

（五）组织公示。

（六）发文聘任。

八、其它规定

（一）本次聘任如无合适人选，岗位暂时空缺。

（二）在聘任过程中弄虚作假或违背聘任程序的，一经查实即为无效聘任，并追究相应责任。

（三）投诉与申诉。应聘者有权就各级岗位聘任情况向****点击查看管****点击查看小组办公室提出投诉或申诉，投诉或申诉应在聘任结果公示期间以书面方式提交到南校区行政楼507A办公室，否则不予受理。

九、本方案由****点击查看****点击查看小组负责解释。

附件：

1.《2025****点击查看中心劳务派遣、借用人员管理岗应聘表》

****点击查看****点击查看小组

2025年1月13日