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一、质疑人情况及项目名称
质疑人:****点击查看**公司
地址:**壮族自治区**市**路80号龙云大厦1301号
法定代表人:赵雪峰
质疑项目名称:****点击查看2024年物业管理服务
质疑项目编号:****点击查看
采购人:****点击查看
采购代理机构:****点击查看
二、质疑答复
我中心于2024年9月30日收到关于****点击查看2024年物业管理服务项目(项目编号:****点击查看)的《质疑函》。收到《质疑函》后我中心将《质疑函》转达采购单位,现根据采购单位回复意见,对《质疑函》中所提事项答复如下:
质疑事项1:商务分要求的“ (1)管理人员综合配置要求”中要求供应商拟投入的项目负责人、保洁管理人员、护工(送检员)管理人员等同时具备多项不合理证书作为加分项,属于以不合理条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇,不符合《****点击查看政府采购法》第二十二条规定,属于影响采购公正的违法行为。
答:采购单位属于面向公众服务且****点击查看医疗机构,具有较高技术性、专业性、风险性特点,拟投入项目负责人、保洁管理人员、护工(送检)管理人员均属于本项目核心管理岗位,服务项目中管理人员能力与项目的履约质量直接相关。
其中,拟投入项目负责人统筹管理共122人的服务团队,****点击查看医院物业服务整体统筹且服务内容包含医疗护理服务,项目管理人员能力与项目的履约质量直接相关。项****点击查看医院物业服务工作负总责,要求其具备相应的学历水**管理学相关知识,包括管理职能和决策、人力**管理和领导力、组织行为及沟通技巧等方面,而管理人员具备本科学历及管理学专业是其知识结构、人员业务和管理能力的体现,与项目的履约质量相关,具备**物业管理企业经理和医疗护理员证书可满足项目需求;保洁管理人员需管理用工人数众多达81人,****点击查看医院感染管理如院区公共卫生清洁、医疗垃圾和生活垃圾的分类收集转运、医疗环境消杀管理及终末消毒等,对管理人员在专业领域内的技术能力和工作实践经验要求较高;护工(送检)管理人员不仅需要人员管理能力,更需要具有护送标本安全及住院患者检查安排的业务能力,同****点击查看保障部颁发的职称证书具有法定效力和权威性,****点击查看协会,也未要求特定行业或领域职称证书,未限制供应商参与竞争,不存在差别待遇的情形。
该质疑事项缺乏法律和事实依据,不予支持。
如质疑人对本质疑答复不满意,可以在答复期满后十五个****点击查看财政局投诉。****点击查看政府采购工作的关心和支持!
****点击查看
2024年10月11日