| 1 | 外包服务 | 工商管理/人力**管理/人力**管理 | 人员管理 人员管理服务主要包括但不限于以下内容(具体以采购方与供应商签署的劳务外包服务合同为准): 1.供应商须与外包人员签订劳动合同,并负责外包人员劳动关系变更、解除、终止等手续办理; 2.供应商按照采购方提供的薪酬标准支付外包人员的劳动报酬和相关待遇; 3.供应商依法为外包人员办理社会保险、住房公积金的登记、接转、报停手续等,并代缴相关费用; 4.供应商依法为外包人员出具收入证明、离职证明等各类证明材料; 5.供应商负责外包人员职业病及工伤认定、伤残等级鉴定、工伤理赔等手续办理; 6.供应商协助处理外包人员与采购方的纠纷及外包人员突发事件; 7.供应商作为劳务关系主体应当负责的其他事项。 | 2年 | ****点击查看研究院****点击查看公司 | 管理、技术人员管理服务费 | |
| 1 | 外包服务 | 工商管理/人力**管理/人力**管理 | 人员管理 人员管理服务主要包括但不限于以下内容(具体以采购方与供应商签署的劳务外包服务合同为准): 1.供应商须与外包人员签订劳动合同,并负责外包人员劳动关系变更、解除、终止等手续办理; 2.供应商按照采购方提供的薪酬标准支付外包人员的劳动报酬和相关待遇; 3.供应商依法为外包人员办理社会保险、住房公积金的登记、接转、报停手续等,并代缴相关费用; 4.供应商依法为外包人员出具收入证明、离职证明等各类证明材料; 5.供应商负责外包人员职业病及工伤认定、伤残等级鉴定、工伤理赔等手续办理; 6.供应商协助处理外包人员与采购方的纠纷及外包人员突发事件; 7.供应商作为劳务关系主体应当负责的其他事项。 | 2年 | ****点击查看研究院****点击查看公司 | 技能人员管理服务费 | |
| 1 | 招聘服务 | 工商管理/人力**管理/人力**管理 | 按照采购方要求,供应商为采购方提供人员招聘服务。相关人员经采购方认可后,由供应商协助办理入职手续。 | 2年 | ****点击查看研究院****点击查看公司 | 管理、技术人员招聘旺季报价 | |
| 1 | 招聘服务 | 工商管理/人力**管理/人力**管理 | 按照采购方要求,供应商为采购方提供人员招聘服务。相关人员经采购方认可后,由供应商协助办理入职手续。 | 2年 | ****点击查看研究院****点击查看公司 | 管理、技术人员招聘淡季报价 | |
| 1 | 招聘服务 | 工商管理/人力**管理/人力**管理 | 按照采购方要求,供应商为采购方提供人员招聘服务。相关人员经采购方认可后,由供应商协助办理入职手续。 | 2年 | ****点击查看研究院****点击查看公司 | 技能人员招聘旺季报价 | |
| 1 | 招聘服务 | 工商管理/人力**管理/人力**管理 | 按照采购方要求,供应商为采购方提供人员招聘服务。相关人员经采购方认可后,由供应商协助办理入职手续。 | 2年 | ****点击查看研究院****点击查看公司 | 技能人员招聘淡季报价 |