关于莎车县第二人民医院招募第三方劳务派遣服务合作机构的公告

关于****点击查看招募第三方劳务派遣服务**机构的公告

****点击查看医院用工管理，优化人力**服务保障，提升后勤、辅助岗位劳务派遣人员管理质效，保障医院各项工作平稳有序开展，现面向社会公开遴选合规优质的第****点击查看公司作为医院院**单位。现将遴选事宜公告如下：

一、需提交的资料

有意向**的机构，请将以下资料（均需加盖单位公章，扫描为PDF电子版）报送至我院人事科：1. 企业营业执照（副本，在有效期内）2. 劳务派遣经营许可证（必备核心资质，在有效期内）3. 法定代表人身份证明；委托他人对接的，另需提供法定代表人授权委托书及受托人身份证明4. 公司简介及同类单位劳务派遣**业绩材料5. 劳务派遣服务收费标准及报价明细（含管理费、社保代缴服务费等各项费用）6. 信用证明材料（信用中国、国家企业信用信息公示系统查询截图）及无重大违法失信承诺书7. 医院/事业单位**案例证明（合同、中标通知书等）

参与本****点击查看公司，须同时满足以下全部条件：

二、服务商资格条件（硬性要求）

1. 主体资质合法：具备独立法人资格，持有有效营业执照，经营范围包含劳务派遣、人力**服务等相关业务，能够独立承担民事责任。

2. 专项资质齐全：持有有效期内的《劳务派遣经营许可证》，资质可查、无挂靠、转借、过期等违规情况。

3. 经营状况良好：近三年内经营活动无违法记录、无劳动仲裁败诉批量案件、无行政处罚、无失信被执行人记录。

4. 本地化服务能力：具备稳定的服务团队，可提供本地驻点对接、****点击查看医院用工管理、纠纷处理、应急处置等服务。

5. 制度体系完善：具备成熟的人事管理、薪酬核算、社保、风险防控、员工考核管理制度，熟悉事业单位、公立医院用工规范。

三、主要服务内容

中选服务商需全面承接我院劳务派遣人员管理工作，具体包含：1. 人员合同管理：负责派遣人员劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等全套手续，规范规避用工风险。2. 薪酬管理：根据医院提供考勤及考核数据，精准核算、按时足额发放工资，依法代扣个税，台账清晰可追溯。3. 社保服务：负责全员社保开户、增员、减员、基数申报、按期缴纳、补缴、转移、待遇申领等全流程工作。4. 日常人事管理：协助医院开展人员入职培训、档案管理、考勤核对、离职交接、信息统计上报。5. 劳资纠纷处理：负责劳动争议、仲裁、投诉对接处理，提供劳动合规咨询，协助医院做好用工风险管控。6. 人员补充：根据劳务派遣岗位缺口，快速完成辅助岗、后勤岗等人员补充。7. 年度资料报送：按时完成各类人社部门报表、年审、台账归档，配合医院各类检查、审计工作。

四、报名时间

（一）2026年11月4日至2026年11月10日

（二）报名方式：采用邮件报名方式或现场报名方式两种，符合资格条件的单位请将以下资料扫描打包发至****点击查看@qq.com邮箱进行报名或将纸质版相关资料送至****点击查看****点击查看办公室。

（三）遴选工作：本次劳务派遣**单位招募采用遴选方式开展，医院对各响应单位提交的材料进行综合评审比对，结合资质、服务方案、报价、履约能力等情况择优综合确定中选单位，并另行通知

五、相关说明

（一）本次遴选全程公开、公平、公正，不收取任何报名费、服务费、保证金。

（二）参选单位所提交材料必须真实有效，一经发现弄虚作假，直接取消参选及中选资格。

（三）中选****点击查看医院用工规范开展服务，接受医院日常监管、月度核查、年度考核。

（四）考核不合格、服务拖沓、出现用工风险事故的，医院有权随时终止**。

咨询电话：迪老师189****点击查看9776

监督监督：木老师139****点击查看0545

****点击查看

2026年11月4日