联系人83个
立即查看
可引荐人脉579人
立即引荐
历史招中标信息750条
立即监控
****点击查看开发区管委会办公楼物业服务项目
更正公告
一、项目基本情况
采购项目编号：****点击查看
采购项目名称：****点击查看开发区管委会办公楼物业服务项目
首次公告日期：2024年11月15日
二、更正信息
更正事项： 采购公告√采购文件 采购结果
更正内容：采购文件第四章评标办法
组织架构
1、根据各投标人提供的组织架构方案中岗位职责设置情况、人员结构合理性、人员数量是否满足实际管理需要等；
人员培训：具有完善的员工分类培训目标、培训计划、培训内容及考核流程；
人员的管理：录用与考核、淘汰机制、奖罚、协调关系、服务意识、量化管理及标准运作等。
人员数量为30人，组织架构职级结构合理，各岗位职责清晰，人员分配合理，切实可行的岗位之间协作配合管理体制，员工培训内容明确,操作性和针对性强，且适合常态化开展的，人员管理制度简单易行可量化，符合上述的得3分；岗位数量冗余、重复，组织架构不合理，缺乏切实可行的岗位之间协作配合管理体制，员工培训针对性不强，不适合常态化开展，较多依靠主观判断来评估员工表现，缺乏全面客观的考核方式的得1.5分；无上述制度的得0分。
0-3分
更正为:
采购文件第四章评标办法
组织架构
1、根据各投标人提供的组织架构方案中岗位职责设置情况、人员结构合理性、人员数量是否满足实际管理需要等；
人员培训：具有完善的员工分类培训目标、培训计划、培训内容及考核流程；
人员的管理：录用与考核、淘汰机制、奖罚、协调关系、服务意识、量化管理及标准运作等。
人员数量为31人，组织架构职级结构合理，各岗位职责清晰，人员分配合理，切实可行的岗位之间协作配合管理体制，员工培训内容明确,操作性和针对性强，且适合常态化开展的，人员管理制度简单易行可量化，符合上述的得3分；岗位数量冗余、重复，组织架构不合理，缺乏切实可行的岗位之间协作配合管理体制，员工培训针对性不强，不适合常态化开展，较多依靠主观判断来评估员工表现，缺乏全面客观的考核方式的得1.5分；无上述制度的得0分。
0-3分
更正日期：2024年11月19日
三、其他补充事宜：无
四、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名称： ****点击查看
联系方式：周工 0561-****点击查看500
2.采购代理机构信息
名称： ****点击查看
地 址： **市**区人民路197号
联系方式： 0561-****点击查看761
3.项目联系方式
项目联系人：赵芮琪
电 话：0561-****点击查看761
附件信息：
基本情况
上次中标企业: 安徽****公司
潜在竞争对手: 共
3
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
