万源市第三中学劳务公司招选公告

****点击查看劳务公司招选公告

一、项目背景

****点击查看原保安、保洁、宿管、水电维修、小卖部从业人员实行直接聘任。根据相关规定，学校不得直接签订临时聘用人员合同，为规避法律风险，现决定对以上人员采取劳务派遣方式，特面向社会招选一家符****点击查看公司。

二、项目概况

（一）项目编号：****点击查看

（二）招选内容

招选一家具有劳务派遣资质、安****点击查看公司，****点击查看学校上述岗位共计42名的临时聘用人员提供劳务派遣服务。

（三）服务范围

1、基础服务：人员招聘、劳动关系管理、工资发放（每月 15 日前）、养老保险缴纳（按实际工资标准，不低于当地最低缴费基数）。

2、专项义务：

工伤事故处理：负责派遣人员工伤认定、待遇申报及纠纷解决；

岗前培训：对保安（消防技能）、电工（操作证）等岗位开展专业培训，费用自理；

3、服务期限：3年（含试用期 1 个月），合同期满前 30 日双方无异议可签订下一轮合同。

（四）管理费标准

学校实行每派遣一****点击查看公司支付管理费，最高限价为100元/人/月（含社保代缴手续费、服务费），报价不得超过该限价。

（五）人员待遇

学校测算工资及社保标准后，****点击查看公司支付费用，劳务公司需按时全额发放或缴纳。若未按时足额发放或缴纳导致纠纷，****点击查看公司承担全部责任。

三、招选方式

现场询价 竞争性谈判：报价最低者优先，若最低报价相同（≥2 家），进入谈判环节进行二次报价并综合评估服务方案、应急能力等。报价公司低于三家本次招选活动自行终止并另行组织招选。

报价有效性：报价单需密封提交，未密封或逾期视为无效。

四、投标人资格要求

（一）基本资格

1、独立法人资格：提供营业执照副本（加盖公章）；

2、商业信誉：出具财务健全、依法纳税、社保缴纳的承诺函；

3、业绩要求：近 2 年至少 1 项学校 / 事业单位劳务派遣合同复印件；

4、信用记录：提供国家企业信用信息公示系统（未列入严重违法失信名单）、“信用中国”（未列入失信被执行人）查询截图；

（二）特殊资格

1、具备有效的劳务派遣经营许可证（年检合格，注册资本≥200 万元）。

2、具备安保服务相关资质，如保安服务许可证等。

五、招选程序

（一）发布公告

1、公告渠道：****点击查看官方校园公众号、****点击查看政府官网。

2、公告时间：2025年5月26日至2025年5月28日。

（二）报名

1、报名时间：2025年5月26日至2025年5月28日每日9:00-17:00。

2、报名地点：****点击查看总务处03办公室。

3、报名方式：投标人需携带以下资料现场报名：

（1）营业执照副本原件及复印件（加盖公章）；

（2）劳务派遣经营许可证原件及复印件（加盖公章）；

（3）保安服务许可证原件及复印件（加盖公章）；

（4）法定代表人身份证明书及身份证原件、复印件（加盖公章），若委托他人报名，还需提供授权委托书及受托人身份证原件、复印件（加盖公章）；

（5）业绩合同复印件（加盖公章）；

（6）国家企业信用信息公示系统（未列入严重违法失信名单）、“信用中国”（未列入失信被执行人）查询截图（加盖公章）。

（三）现场询价

1、询价时间：2025年5月29日9:30。

2、询价地点：****点击查看党员活动室（食堂底楼）。

3、询价流程：

（1****点击查看小组介绍项目情况和询价规则；

（2）资格审查：****点击查看小组对报名的投标人进行资格审查，审查合格的投标人获得参与现场询价的资格；

（3）投标人密封提交报价单（需法人 / 授权代表签字盖章）；

（4****点击查看小组按照报价最低的原则确定中标候选人。

（四）确定中标单位

现场询价结束后，招选小组根据评审结果确定中标单位，并在学校公众号内进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议后，向中标单位发出中标通知书。

（五）签订合同

中标单位需在收到中标通知书后的5个工作日内，与学校签订劳务派遣合同。合同内容应包括双方的权利和义务、管理费标准、服务期限、承诺续用原人员保证平稳过渡、人员待遇、违约责任等条款，具体以双方协商一致为准。

六、评审原则

本次招选严格按照公开、公平、公正的原则进行，以报价最低作为中标依据。在报价相同的情况下，****点击查看公司进行竞争性谈判，谈判内容以价格为主。

七、其他事项

联系人：赵老师 陈老师

联系电话：138****点击查看****点击查看136****点击查看7716

监督电话：136****点击查看7015（校纪委） 137****点击查看1162（校务监督委）

****点击查看

2025年5月26日