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**市颐养院2025-2026年度物业管理服务采购项目 | ||
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更正公告 |
一、项目基本情况
原公告的项目编号:****点击查看
原公告的项目名称:**市颐养院2025-2026年度物业管理服务采购项目
首次公告日期:2025年07月31日
二、更正信息
(一)招标文件第9页“附件1:物业服务综合考核表”:
考核项目 | 分值 | 工作标准与要求 | 检查方法 | 扣分 | 得分 | 备注 | |||
清洁保洁 | 地面及走廊 | 2 | 保持干净,无垃圾、污垢、痰液、青苔等 | 有果皮、纸屑、烟蒂、污垢、痰渍、有青苔、有杂物等一处扣0.5分 | |||||
医疗中心、住院部保洁 | 2 | 有污渍、污液时及时清洗并按消毒规范进行消毒处理(含氯消毒剂)。 | 有果皮、纸屑、烟蒂、痰渍等一处扣0.2分 | ||||||
台椅柜病床设备 | 3 | 及时、按要求完成出院病人病单位终末消毒,保持洁净,无垃圾,手摸无尘迹,并按规范消毒(“一柜一巾”进行消毒处理),掌握清洁消毒规范和流程;病房台椅柜病床设备每天清洁消毒一次 | 有污渍、有灰尘、有积尘一处扣0.2分;不按规范操作扣0.5分,考核不合格扣0.5分; | ||||||
附属设备及工具 | 2 | 空调室内机、风扇等附设物表面手摸无明显尘迹 | 有尘、有污渍一处扣0.2分 | ||||||
污物间 | 2 | 干净整洁,地拖、扫把等清洁工具、物品分区标识清楚,定位放置,便盆(拖鞋)的浸泡液浓度、时间等符合要求。 | 污物间杂乱;清洁工具无标识;浸泡液不符合要求等每一项扣0.2分 | ||||||
规范存放 | 2 | 贮存室内医疗废物分类放置、无混放现象、医疗垃圾堆放整洁。 | 一项不达标扣0.5分 | ||||||
规范登记 | 3 | 对收集的医疗废物应进行登记,注明来源、种类、数量或重量、交接时间、去向和经办人签名。 | 登记一处不规范扣0.2分 | ||||||
生活垃圾运送 | 2 | 每天将生活垃圾运送至指定垃圾站点 | 垃圾未按要求运送至指定垃圾站,每次扣0.5分。 | ||||||
公共区域 | 2 | 保持干净,无垃圾、污垢、痰液等,杂物及时清理 | 有污渍、有灰尘、有青苔、有杂物一处扣0.2分 | ||||||
墙壁、楼梯 | 2 | 墙壁3米以下手摸无明显灰尘、污迹,无青苔,不当张贴及时清理;楼梯保持干净,无垃圾、污垢、痰液等 | 墙壁有污渍、有灰尘、有青苔、有不当张贴一处扣0.5分;楼梯有果皮、纸屑、烟蒂、痰渍等一处扣0.5分 | ||||||
**、天面 | 2 | 保持干净,无水渍(雨天除外),无垃圾、污垢、青苔,杂物及时清理 | 有杂物、有明显尘土、有果皮、纸屑、烟蒂、痰渍等一处扣0.2分 | ||||||
栏杆及扶手 | 2 | 保持干净、光亮,无水迹,手摸无明显灰尘 | 有手印、有污渍一处扣0.5分 | ||||||
天花、灯具 | 2 | 眼望无蛛网、无尘迹 | 有蛛网一处扣0.2分 | ||||||
门窗 | 2 | 保持干净、光亮,手摸无尘迹 | 目视有明显尘土一处扣0.5分 | ||||||
垃圾箱 | 2 | 按规定及时清倒、表面干净无污渍、按规范消毒(含氯消毒剂),按垃圾分类放置垃圾袋 | 桶内有隔夜垃圾、桶身有污渍一处扣0.5分;垃圾袋放置不正确一次扣0.1分 | ||||||
标识、指引牌 | 2 | 保持干净,无不当张贴物 | 有污渍、有灰尘、有不当贴物一处扣0.2分 | ||||||
出水渠 | 2 | 保持畅通,渠道、渠口的杂物及时清理,每季度清理沙井一次 | 有杂物、有积土,地漏口、厕所堵塞一处扣0.2分,厕所非设备故障不能排除一处扣2分。 | ||||||
清扫、清洗地面及公共附设物 | 2 | 及时清扫、清洗外围地面及公共附设物 | 无及时清扫、清洗地面及公共附设物一处扣0.2分 | ||||||
公共厕所管理 | 洗手间玻璃镜 | 2 | 玻璃镜上有水迹及印痕时,及时刮净。目视镜面无水迹,无印痕,手摸无尘,镜面光亮。玻璃镜上有水迹及印痕时,及时刮净。目视镜面无水迹,无印痕,手摸无尘,镜面光亮。 | 镜面有水迹,有印痕,手摸有尘,一处扣0.2分。镜面有水迹,有印痕,手摸有尘,一处扣0.2分。 | |||||
洗手盆及台面 | 2 | 洗手盆及台面上发现有水迹或杂物,应及时清理干净。目视台面无水迹、无杂物、垃圾,手摸无尘;下水口处无堵塞,干净,无异味。洗手盆及台面上发现有水迹或杂物,应及时清理干净。目视台面无水迹、无杂物、垃圾,手摸无尘;下水口处无堵塞,干净,无异味。 | 台面有水迹、有杂物、垃圾,手摸有尘;下水口处堵塞,一处扣0.2分。台面有水迹、有杂物、垃圾,手摸有尘;下水口处堵塞,一处扣0.2分。 | ||||||
墙壁瓷砖,厕门(内、外)及隔板墙壁瓷砖,厕门(内、外)及隔板 | 2 | 发现墙壁上有污迹时应及时清理,目视无粘贴物,无乱写乱画,无污渍,手摸无尘。发现墙壁上有污迹时应及时清理,目视无粘贴物,无乱写乱画,无污渍,手摸无尘。 | 有粘贴物,有乱写乱画,有污渍,手摸有尘,一处扣0.2分。有粘贴物,有乱写乱画,有污渍,手摸有尘,一处扣0.2分。 | ||||||
排气扇、风口,天花板 | 2 | 目视无污迹,无灰尘、无蜘蛛网、保持干净。洗手间天花板应经常检查,掸扫,保证无蛛丝,无污迹,无尘 | 有污迹,有灰尘、有蜘蛛网,一处扣0.2分。 | ||||||
洗手间地面 | 2 | 洗手间地面应勤拖勤扫,目视地面无垃圾,无水迹,无印痕,保持干爽、干净。 | 有垃圾,有水迹,一处扣0.2分。 | ||||||
便池 | 2 | 便池应经常用洗剂清洁刷洗,保证便池内无垃圾,便四周及池内无遗留污物,下水道无堵塞,无异味散发。 | 便池内有垃圾,便四周及池内有遗留污物,下水道有堵塞未及时疏通,有异味散发,一处扣0.5分。 | ||||||
垃圾桶 | 2 | 垃圾桶内厕纸达到三分之一、垃圾桶内垃圾达二分之一时应及时清倒,并换新垃圾袋,垃圾桶盖上及周围的垃圾及时清理,目视纸篓(垃圾桶)四周无垃圾,垃圾袋不松弛,垃圾篓的四边无粘物,外观干净。 | 纸篓(垃圾桶)四周有垃圾,垃圾袋松弛,垃圾篓的四边有黏物,一处扣0.3分。 | ||||||
卫生检查 | 2 | 保洁员必须按照以上标准对卫生间进行清洁整理,值日检查人员每小时检查一次,填写巡查表。 | 未填写巡查表,一次扣0.2分。 | ||||||
门岗服务 | 仪容仪表规范 | 2 | 着装整洁,仪容仪表**得体,充分注意礼貌礼仪,熟悉招标人流程环境,正确引导病人及家属。 | 按时上下班,不迟到、不早退。违反扣1分/项/次;不按规定穿着工作服,扣1分/项/次。 | |||||
工作要求 | 2 | 严格做好进出人员的监控。充分注意楼层两侧消防通道门的进出情况,防止意外事故的发生 | 不串岗、脱岗;不上班时间玩手机;不擅自换班、调岗;不聚众聊天、喧哗;不玩手机;不打瞌睡;不坐在花基、树荫下偷懒;不躲在偏僻角落偷懒、睡觉;不在岗位吸烟、干私活。违反扣2分/项/次。 | ||||||
服务要求 | 1 | 全面掌握长者入住情况,正确引导来访探视家属。 | 现场查看,一处不符扣0.6分。 | ||||||
车辆管理 | 合理调度,规范停放 | 2 | 原则上停放到规定的停车位上,不得占用消防通道、救护车通道、无障碍通道 | 现场查看,一处不符扣0.6分 | |||||
消防管理 | 专业技术人员配备 | 2 | 配备消防专业技术人员4名以上(持消防设施操作员中级证,提供培训证明) | 查现场记录,一处不符扣1分 | |||||
专业技术培训 | 2 | 每周进行一次训练,每月进行一次消防知识培训,熟悉岗位职责及岗位具体操作程序;熟悉岗位内设备设施及正确操作使用;熟悉水、电、燃气、消防等重点防范设施、设备及操作;熟悉本区域的基本情况;熟悉各种应急电话;熟悉消防基本知识;明确应急方案及处理各种突发事件处理的措施、方法。 | 现场考核3人,一处不符合扣1分 | ||||||
消防控制室 | 2 | 做好消防控制室日常异常记录 | 现场记录,一处不符扣0.5分 | ||||||
设备完好率 | 2 | 保证设备完好率100%,如灭火器、消防栓、应急灯、安全出口指示牌等 | 现场查看,一处不符扣1分(灭火器压力在正常范围,抽查5个存放点) | ||||||
消防安全检查 | 2 | 配合上级部门开展全院消防检查。 | 配合不到位,对院内消防情况不了解,扣2分。 | ||||||
综合管理 | 报刊、杂志、信函、邮件收发 | 1 | 不论公私报刊、杂志、信函、邮件门卫室工作人员应随到随清,及时分发,不得丢失、搁置延误,对外来函应检封口、邮戳,如发现拆封或邮票被撕应拒绝签收,并向邮局反映,查明原由。凡挂号、纸包、包裹单、汇款单、货运单等由门卫室工作人员通知收件人到门卫室当面签收。 | 丢失、搁置延误每次扣0.5分 | |||||
**间管理 | 2 | 协助搬运尸体至**间,并按规范对**间进行清洁、消毒 | 不配合搬运尸体,未及时清洁消毒,每次扣0.5分 | ||||||
治安管理 | 保安员条件 | 2 | 年龄要求:50岁以下占50%,51—60岁以下占50%;身高1.60米以上;退伍军人应占保安员总人数不少于15%,初中或以上文化程度,身体健康,形象良好。 | 现场查看人事档案,50岁以上人员比例大于50%扣1分,按规定穿着制服,佩戴齐全、正确;制装整洁无污物、挺直干净;统一制装,颜色差异较大的同一种制装不得新旧混穿。一处不合格扣1分 | |||||
实行总值班制 | 1 | 对保安队实行统一调度,统一指挥,设24小时值班巡逻。监控闭路电视监测系统,发现问题及时解决,保证全院治安、防火等工作安全。 | 发现问题未及时解决一次扣1分,未报告当班行政总值领导一次扣1分,现场查看,一处不符扣1分 | ||||||
防盗窃 | 4 | 出现物品被盗窃 | 价值500元-1000元物品被盗,每次扣2分,价值1001元以上物品被盗,每次扣4分,总分不设限分 | ||||||
队伍管理 | 2 | 实行24小时的交叉网络式巡逻(五查内容:查岗位人员、查岗位纪律、查安全隐患、查消防隐患、查可疑人员出入),做到防患于未然。坚守岗位,执行岗位责任制;按时交接班,不准脱岗、误班;值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西:不准嬉笑、打闹、看书报、听收(录)音机、打瞌睡,不准做其他与值班职责无关的事;值班期间严禁携带通信器材,禁止向外打私人电话,接听私人电话时间不超过1分钟;不准在岗位上会友、聊天,不当班人员不得在岗位上逗留;非公司人员不得进入值班室或查看值班记录。合理开、关路灯。 | 检查落实情况,现场检查记录,无落实无记录一处不符扣0.5分,非必要时未开或未关,一处不符合扣1分 | ||||||
应急反应能力 | 2 | 院内任何时间、地点出现险情,应急分队保证5分钟内赶到现场,配合对突发事件的处理 | 现场考察,一处不符扣0.2分,配合不力一次扣1分 | ||||||
记录规范 | 2 | 必须设立值班记录、巡逻记录、交接班记录、保安培训记录,保安员专业技能训练、考核记录表等档案 | 现场查看,一处不符扣0.5分 | ||||||
持证上岗率 | 1 | 保安员必须持保安证上岗,要求持证人员占50%以上 | 现场查看人事档案,小于50%扣1分,一个不符扣02分 | ||||||
园林绿化 | 园艺与造型 | 2 | 树木花草生长旺盛,根据植物生态习性,合理修剪,保持树形整齐美观,枝繁茂盛。 | 树木枝干有枯、死枝;树穴内有垃圾杂草;绿篱有死株、缺档;草坪生长季节不枯黄,有明显杂草率扣0.5分 | |||||
卫生环境 | 2 | 绿化带中无杂物;水池水面无漂浮物,水中无杂物,水质基本清净。 | 绿篱及地被发现有烟盒、饮料瓶盒、塑料袋、烟头纸屑等垃圾,每个扣0.2分,有漂浮物、杂物每处扣0.2分。 | ||||||
绿化管理 | 2 | 植物长势良好,无杂草,修剪整齐美观,无明显践踏现象,无黄土裸露情况;浇水及时充分。 | 无定期施肥、除虫每次扣0.5分,病虫害防治措施不到位,树木枯死一株扣0.2分,杂藤攀绕树木、绿篱扣0.5分 | ||||||
保养管理 | 池体养护 | 2 | 院内鱼池水出现浑浊马上清洗 | 未及时清洗,发现一次扣0.2分 | |||||
电梯 | 2 | 电梯轿厢的清洁,内槽、轿厢地面无杂物,厢体无不当小广告、无手印,无涂鸦,上油后保持干洁;座椅无灰尘。 | 内槽、轿厢地面有杂物,厢体有不当小广告、有手印、有涂鸦,油迹明显,座椅有灰尘,每处扣0.5分 | ||||||
消防设备保养 | 2 | 配合消防维保单位对全院消防设备进行维保并记录问题。 | 未及时反馈问题,每次扣0.5分 | ||||||
标准分合计 | 100 | 综合评分合计 | |||||||
考核人 | 被考核人 | ||||||||
更正为:
考核月份:
考核大类 | 考核项目 | 分值 | 工作标准与要求 | 考核标准 | 扣分 | 得分 | 备注 | ||
一、公共区域清洁保洁 | 公共区域地面/通道 | 2 | 地面、通道(含走廊、楼梯、大厅等)干净整洁,无垃圾、无污渍(油污、痰渍、血渍等)、无水迹(雨天及时处理)、无杂物、无青苔。 | 发现垃圾、明显污渍、明显水迹(未及时处理)、杂物、青苔,每处扣0.2分。 | |||||
室内地面/墙面(3米以下) | 2 | 地面干净无垃圾、无污渍、无积水;墙面(3米以下)无污渍、无乱贴乱画、无不当张贴、手摸无明显灰尘。 | 1.地面发现垃圾、污渍、积水,每处扣0.2分。墙面发现污渍、乱贴乱画、不当张贴,每处扣0.2分; | ||||||
公共设施表面 | 2 | 台面、座椅、柜子(非医疗设备)、扶手、门窗(玻璃)、标识牌、开关面板等表面干净,无灰尘、无污渍、无手印。 | 1.目视有明显灰尘、污渍、手印,每处扣0.2分; | ||||||
标识、指引牌 | 2 | 保持干净,无不当张贴物 | 有污渍、有灰尘、有不当贴物一处扣0.2分。 | ||||||
**/天面 | 1 | 干净无垃圾、无杂物、无明显积尘、无青苔(雨天除外)。 | 发现垃圾、杂物、明显积尘、青苔,每处扣0.2分。 | ||||||
垃圾收集点/桶 | 2 | 垃圾箱(桶)外表干净无污渍,内部垃圾不超过容积2/3时及时清倒,按规定套袋并扎紧,垃圾分类投放准确(医疗废物除外),垃圾站(点)周边整洁无散落垃圾、无异味。按规定进行消毒(含氯消毒剂)。 | 1.桶身脏污有污渍,每处扣0.2分; | ||||||
排水沟渠/地漏 | 1 | 排水沟渠、地漏畅通无堵塞,无杂物、无积垢。 | 1.发现堵塞未及时疏通,每处扣0.5分; | ||||||
管道疏通 | 1 | 管道疏通及化粪池清理。长者房间厕所管道堵塞,****点击查看公司疏通的,需半天内响应并处理,外围和公区的24小时内处理完毕。 | 1.响应超时,每次扣0.2分; 2.未按要求清理化粪池,扣1分。 | ||||||
工具间/污物间 | 2 | 室内整洁,清洁工具、物品分类标识清晰、定位存放规范。消毒液(如便盆/拖鞋浸泡液)浓度、更换频次符合要求,有记录。 | 1.室内脏乱、物品堆放杂乱,扣0.5分; | ||||||
四害消杀 | 2 | 跟进院内“四害”消杀****点击查看公司集中消杀跟进并反馈效果);日常四害消杀处****点击查看公司集中消杀的零星“四害”处理) | 1.跟进不到位,每次扣0.2分; | ||||||
二、感染控制与消毒 | 高频接触面消毒 | 4 | 公共区域门把手、电梯按钮、扶手、公共桌椅、自助设备等高频接触表面,每日至少清洁消毒1次(含氯消毒剂,浓度250mg/L),遇污染随时消毒。有记录。 | 1.检查消毒记录与实际执行情况,未达规定频次,扣2分; | |||||
病房终末消毒 | 5 | 出院病人病单位严格按照规范进行终末消毒:空气(按要求通风/消毒)、物体表面(含床单元、柜、椅、设备带等)、地面全面清洁消毒(含氯消毒剂)。执行“一床一巾”、“一桌一巾”。操作人员掌握流程。有记录。 | 1.未按规定流程操作(如未更换抹布、消毒不全面),每次扣2分; | ||||||
医疗废物管理 | 6 | 1.分类准确(感染性、损伤性、病理性、药物性、化学性),无混放。 | 1.分类错误(混放),每处扣2分。 | ||||||
洁具消毒管理 | 3 | 地拖、抹布、水桶等洁具分区使用(清洁区/污染区),使用后及时清洗并浸泡消毒(含氯消毒剂,普通区域浓度250~500mg/L,污染区域及特殊病原体1000~2000mg/L,特殊区域按实际要求进行),晾干备用。 | 1.洁具混用(未分区),每次扣1分; | ||||||
公共卫生间消毒 | 3 | 按频次(每天1次)进行清洁消毒(尤其门把手、水龙头、冲水按钮、坐便器等),消毒剂(含氯消毒剂)使用规范。 | 1.消毒频次不足(查记录或现场观察),扣1分; | ||||||
办公区 | 2 | 按频次(每周周末1次)进行清洁消毒,消毒剂(含氯消毒剂)使用规范。 | 1.消毒频次不足(查记录或现场观察),扣1分; | ||||||
**间消毒 | 2 | 搬运后及时进行环境与设备表面清洁消毒(含氯消毒剂)。人员操作规范,防护到位。 | 1.未及时消毒,每次扣1分; | ||||||
三、门岗服务 | 仪容仪表 | 2 | 着装统一、整洁、规范,仪容仪表**得体。 | 着装不整、仪容不整(如染发、留长指甲等),每项每人次扣0.5分。 | |||||
行为规范 | 4 | 1.精神饱满、姿态端正; | 1.违反行为规范(迟到早退、脱岗串岗、玩手机、瞌睡、闲聊喧哗、干私活),每项每人次扣1分; | ||||||
服务态度与技能 | 4 | 1.主动问候,礼貌用语(请、您好、谢谢、对不起等)。 | 1.态度生硬、无礼貌用语,每次扣1分。 | ||||||
四、车辆管理 | 秩序维护 | 3 | 指挥引导车辆按规定区域(车位、临时落客区)有序停放。 | 1.车辆停放混乱(占用通道、阻塞出入口等),每处扣1分; | |||||
通道保障 | 3 | 确保消防通道、救护车通道、无障碍通道时刻畅通无阻,无占用。 | 发现占用生命通道(消防、救护、无障碍),每处扣2分(可累计扣分,超过3分按实际扣)。 | ||||||
五、消防管理 | 人员资质与配置 | 2 | 消防控制室值班人员持消防设施操作员证上岗(中级优先)。项目配备消防专业技术人员(持证或具备能力)不少于6名。 | 1.值班人员无证上岗,每人扣1分; | |||||
消防控制室值班 | 3 | 24小时双人持证值班,熟悉设备操作、火警处置流程。值班记录规范、完整。 | 1.脱岗、单人值班(非单人设计要求除外)、无证值班,每次扣2分; | ||||||
设施设备完好率 | 3 | 灭火器、消防栓、应急照明灯、安全出口指示牌、防火门、报警装置等消防设施设备完好有效(压力正常、无破损、能正常使用),损坏及时报修。 | 现场抽查(至少5个点): | ||||||
巡查与维保 | 3 | 按规定路线、频次进行消防巡查,重点部位(通道、机房、仓库、厨房等)覆盖到位,记录完整。配合专业维保单位进行月度/季度检查与维护,跟踪问题整改。 | 1.巡查记录缺失或不规范,扣1分; | ||||||
培训与应急演练 | 4 | 每周进行一次训练,每月进行一次消防知识培训,熟悉岗位职责及岗位具体操作程序;熟悉岗位内设备设施及正确操作使用;熟悉水、电、燃气、消防等重点防范设施、设备及操作;熟悉本区域的基本情况;熟悉各种应急电话;熟悉消防基本知识;明确应急方案及处理各种突发事件处理的措施、方法。 | 1.未按规定开展培训/演练,每次扣2分; | ||||||
六、治安管理 | 队伍管理 | 2 | 保安员年龄结构(50岁以下)、身高、退伍军人比例(建议≥15%)、****点击查看初中及以上)符合合同/公司要求。着装规范统一。 | 1.年龄结构、退伍比例等关键项不符合同要求,扣2分; | |||||
巡逻制度 | 4 | 实行24小时交叉网络式巡逻(覆盖全院重点区域、盲区),频次(如每2小时/次)符合要求。巡逻内容:查岗位人员、查纪律、查安全隐患、查消防隐患、查可疑人员。巡逻记录规范详实。 | 1.巡逻频次不足、路线不全、重点遗漏,每次扣1分; | ||||||
监控与应急响应 | 4 | 监控室24小时值守,监控画面清晰、记录保存符合规定,发现问题及时报告并处理。院内任何地点发生突发事件(治安、安全、医疗协助等),巡逻/应急分队保证5分钟内到达现场处置。 | 1.监控室无人值守或值守不力,每次扣2分; | ||||||
防盗窃管理 | 3 | 有效预防盗窃事件发生。 | 发生盗窃: | ||||||
七、园林绿化 | 植物养护 | 2 | 树木花草生长正常,适时修剪整形,无枯死枝、无病虫害(或及时防治)。 | 1.有明显枯死枝未清理,每处扣0.2分; | |||||
环境卫生 | 2 | 绿化带内无垃圾、杂物(烟头、纸屑、塑料袋等)。景观水体(如鱼池)水质保持基本清澈,无漂浮物、异味,定期清理。 | 1.绿化带内发现垃圾杂物,每处扣0.1分; | ||||||
设施维护 | 2 | 绿化设施(花盆、围栏等)完好、整洁。 | 1.设施损坏未及时修复,每处扣0.2分; | ||||||
八、设备设施保养 | 电梯卫生与保养 | 2 | 轿厢内部(地面、四壁、天花板、按钮)清洁光亮,无垃圾、无污渍、无手印、无涂鸦、无不当广告。运行平稳无异响。 | 1.轿厢内不洁(垃圾、污渍、手印等),每处扣0.2分; | |||||
消防设备配合维保 | 2 | 积极配合消防维保单位进行设备检查、测试、维修,提供便利,跟进记录维保情况。 | 1.不配合维保工作、设置障碍,每次扣1分; | ||||||
九、快递、报刊信件 | 报刊信件收发 | 2 | 报刊、杂志、信函、邮件随到随清,及时准确分发,无丢失、无延误。挂号信、包裹等需签收件,通知收件人当面签收。 | 1.分发延误、错误,每次扣0.3分; | |||||
快递管理 | 2 | 快递及时分类;长者快递及时通知所在楼层取件。 | 1.快递室杂乱,每次扣0.2分; | ||||||
标准分合计 | 100 | 综合评分合计 | |||||||
考核人 | 被考核人 | ||||||||
(二)招标文件第18页“一、总体服务要求”:
(一)中标人要严格遵循招标人文化理念,严格按照招标人的各项有关规定开展工作,以有利于招标人长期良性发展为前提条件,并在服务当中做到“****点击查看中心”“以确保老人安全为准则”“以满足招标人7×24小时服务为根本”,营造安全、稳定、有序、高效的后勤服务保障体系。中标人派驻的服务人员必须身体健康、遵纪守法、无不良行为倾向。
更正为:
(一)中标人要严格遵循招标人文化理念,严格按照招标人的各项有关规定开展工作,以有利于招标人长期良性发展为前提条件,并在服务当中做到“****点击查看中心”“以确保老人安全为准则”“以满足招标人7×24小时服务为根本”,营造安全、稳定、有序、高效的后勤服务保障体系。中标人派驻的服务人员必须身体健康、遵纪守法、无不良行为倾向。中标人派驻的服务人员每人每周工作时长不超过劳动法要求的最高时长(44小时)。
(三)招标文件第31页“六、 人员配置要求”
1.人员编制
满编配置20人,根据招标人实际,中标人服务人员分阶段进场服务:
(1)首批进场人员人数(19人):包括驻场经理1人、保安队长1人、保安员7人(包括4名持消防设施操作员中级证人员)、环保组长1人、保洁员8人(其中医疗保洁2人)、绿化工1人。
(2)2026年4月份起拟增加1名医疗保洁人员,****点击查看中心和1号楼住院部保洁工作。【增员条件:根据招标人需求增加】;
(3)人员根据我院实际需求增加,如需增加人员,服务费用计算方式为该项目组(上月项目组服务费金额÷上月该组服务人数)作为基数【例如:保洁组上月服务人数为6人,服务费金额26400元/月,本月增加1名保洁人员后的月结算费用为:(26400÷6)+26400】。
2.人员资格的基本要求
(1)驻场经理:大专或以上学历,且持消防设施操作员中级证,有养老院/医院后勤服务一体化管理经验,培训能力强;懂商务礼仪。
(2)保安员:年龄50岁或以下,身体素质好,男性165米或以上,女性1.60米或以上,具有一年或以上相关工作经验;其中,年龄要求在45岁消防监控室保安员必须持消防设施操作员中级证。
(3)保洁员:年龄50岁或以下,有相关工作经验或经过培训合格后上岗,医疗中心和住院部的保洁必须持有效健康证。
(4)绿化工:50岁或以下,有园林绿化管理工作经验。
3.人员编制拟配置方案
序号 | 类别 | 岗位 | 人数 | 服务范围及工作职责 | 工作时间 | 备注 |
1 | 管理层 | 驻场经理 | 1 | 1.全面负责统筹保安、监控、保洁、绿化等管理工作; 2.负责管理处资料管理及员工培训工作; 3.负责全院重点部门的治安、消防巡逻,处理应急突发事件; 4.需持消防设施操作员中级证。 | 早班: 7:00-19:00 夜班: 19:00-7:00 | |
2 | 保安队 | 保安队长 | 1 | 1.负责保安团队管理及休息保安顶岗; 2.需持消防设施操作员中级证。 | 早班: 7:00-19:00 夜班: 19:00-7:00 | |
门岗 | 2 | 正门口1个门岗 | ||||
监控岗 | 4 | 持消防设施操作员中级证,兼巡逻 | ||||
巡逻岗 | 1 | 设置固定巡逻岗1个 | ||||
3 | 环保组 | 环保组长 | 1 | 1.负责保洁团队管理; 2.休息保洁顶岗。 | 7:30-12:00 13:30-17:00 | |
保洁员 | 1 | 负责1号楼(住院部、治疗科室除外)公区清洁、垃圾处理 | ||||
保洁员 | 1 | 负责2号楼(共9层)公区清洁、垃圾处理,协助外围保洁 | ||||
保洁员 | 1 | 负责3号楼2-4****点击查看办公室、会议室,协助外围保洁 | ||||
保洁员 | 1 | 负责4号楼公区清洁、垃圾处理,协助外围保洁 | ||||
医疗保洁员(分阶段进场,具体上班时间根据招标人实际进行调整) | 3 | ****点击查看中心、1号楼住院部,班次根据招标人实际进行安排 | 根据招标人实际进行安排 | |||
外围保洁、清运垃圾 | 2 | 负责院舍外围保洁、垃圾清运工作 | ||||
绿化工 | 1 | 全面负责院内绿植养护及鱼池清理工作 | ||||
人员配置总数 | 20人 |
4.各月份人员配置方案
各月份人员配置(2025年10月-2026年9月) | ||||||||||||
10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | |
驻场经理 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
保安队长 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
门岗 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
巡逻岗 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
监控岗 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
环保组长 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
保洁员1号楼 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
保洁员2号楼 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
保洁员3号楼 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
保洁员4号楼 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
保洁员(医疗) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
外围保洁 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
绿化工 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
人员合计 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
更正为:
1.人员资格的基本要求
(1)驻场经理:大专或以上学历,且持消防设施操作员中级证,有养老院/医院后勤服务一体化管理经验,培训能力强;懂商务礼仪。
(2)保安员:年龄50岁或以下,身体素质好,男性165米或以上,女性1.60米或以上,具有一年或以上相关工作经验;其中,年龄要求在45岁消防监控室保安员必须持消防设施操作员中级证。
(3)保洁员:年龄50岁或以下,有相关工作经验或经过培训合格后上岗,医疗中心和住院部的保洁必须持有效健康证。
(4)绿化工:50岁或以下,有园林绿化管理工作经验。
2.人员配置需求
服务需求 | 项目需求岗位 | 岗位要求(含上班时长) |
管理服务 | 项目经理岗 | 1.岗位固定配置不少于1人; |
安保服务 | 保安队长/主管岗 | 1.岗位固定配置不少于1人。 |
视频监控岗 | 1.需持消防设施操作员中级证; | |
安保岗 | 1.门岗配置不少于1人、巡逻岗配置不少于1人; | |
保洁绿化服务 | 保洁组长/主管岗 | 1.岗位固定配置不少于1人; |
保洁岗 | 1.每栋楼普通保洁配置不少于1人; | |
绿化岗 | 1.配置不少于1人。 |
(四)增加招标文件“第五章 价格部分,5.2 报价清单明细表”格式要求
服务需求 | 项目需求岗位 | 预计派驻人数 | 月度金额 | 年度总金额 | 岗位要求(含上班时长) |
管理服务 | 项目经理岗 | 岗位固定配置不少于1人。 | |||
安保服务 | 保安队长/主管岗 | 岗位固定配置不少于1人。 | |||
视频监控岗 | 1.需持消防设施操作员中级证; | ||||
安保岗 | 1.门岗配置不少于1人、巡逻岗配置不少于1人; | ||||
保洁绿化服务 | 保洁组长/主管岗 | 岗位固定配置不少于1人。 | |||
保洁岗 | 1.每栋楼普通保洁配置不少于1人; | ||||
绿化岗 | 岗位固定配置不少于1人。 | ||||
总价(=∑年度总金额,=投标报价) |
投标人名称: (全称) (盖公章)
日 期: 年 月 日
以上更正内容如涉及合同范本内容的同步调整,其他内容不变。
三、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
(一)采购/招标人信息
名称:****点击查看
地址:**市禅**江湾二路马鞍街12号
联系方式:0757-****点击查看3388
(二)采购/招标代理机构信息
名称:****点击查看
地址:**市禅**岭南大道北128号天禧华园一座八层
联系方式:0757-****点击查看4195/****点击查看4196/****点击查看4197
(三)项目联系方式
项目联系人:梁小姐
电话:0757-****点击查看4195
****点击查看
2025年8月4日