广州青蓝劳务派遣服务采购结果公告

四、采购内容

一、服务内容：为****点击查看提供劳务派遣服务
二、服务要求：
（一）主要要求：
1、 人员筛选与招聘，收到需求后，1个工作日安排对应，5个工作日内安排人员补给。
2、 与派遣人员办理合法聘用手续，建立人事档案和劳动关系。
3、 进行相应的培训和教育。
4、 派遣人员的工资核算，代扣代缴个人所得税，并按时代发工资
5、 社会保险和公积金的增减员，医疗、生育等相关待遇的申请及给付。
6、 派遣人员关系维护、事务查询、入离职手续办理、纠纷处理、员工安置以及退员后相应的经济责任。
7、 协调及处理各种劳资纠纷，并承担相应的劳动关系法律责任。
8、 派遣员工发生工伤、职业病、死亡等事故，以雇主身份参与调查及处理，并承担经济责任。
9、 ****点击查看事务所需承担的车旅、办公、人工等成本费。
10、 按照广****点击查看公司同等岗位标准代发工资、****点击查看政府政策法律法规代缴单位社保、****点击查看管理中心相关法律法规代缴单位住房公积金，代缴残保金、每月编制工资清单并提交**青蓝人事负责核查。
（二） 其它要求：
1、 劳务人员应达到法定用工年龄，满足胜任岗位的身体要求和能力要求。
2、 劳务公司提供必要的政策法律教育、职业道德培训、上岗指导等。
3、 劳务人员应遵守用工单位的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等各项管理定，保守用工单位的商业秘密。
4、 ****点击查看公司建立劳动关系，签订书面劳动协议，履行并承担与此相关的全部权利和义务；劳务公司应告知其劳务人员，用工单位与劳务人员间不存在任何形式的劳动关系。
5、 劳务人员出现离职的，应将所用资料及资产归还于用工单位（包括但不限于工衣、工裤、工帽、****点击查看公司物品），并按用工单位的流程妥善办理离职手续。
6、 劳务公司不得将已在用工单位工作的人员再安排至其他单位工作。
7、 劳务人员出现下列情况之一的，应在5个工作日内完成遣返退回，劳务公司负责人员妥善安置，且不额外支付任何费用。
a) 在试用期内，不符合用工单位的用人标准或条件的；
b) 用工单位有权对劳务人员进行考核，考核不达标的；
c) 严重违反用工单位劳动纪律和各项管理规章制度的；
d) 严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密，或给用工单位造成1000元以上损失的；
e) 除用工单位外同时与其他用人单位建立劳动关系的；
f) 被依法追究刑事责任、****点击查看机关采取强制措施的
g) 经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；
h) 不满足双方约定的派遣要求的。
8、 有下列情况之一的，提前30日以****点击查看公司，劳务公司负责员工重**置工作，且不支付任何经济补偿：
a) 用工单位客观情况发生重大变化（如分立、合并、****点击查看公司与派遣员工签订的原劳动合同无法履行，经与派遣员工协商不能就变更合同达成一致的。
b) 派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的。
c) 用工单位根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等原因导致工种、生产岗位撤销，需要撤减派遣员工的。

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