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成交金额：156000.00， 大写(人民币)：壹拾伍万陆仟元整
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| 保洁员 | 一、服务内容 1.建立保洁管理制度和保洁服务方案，对保洁服务工作做好记录。 管辖区垃圾日产日清，所有垃圾全部实现袋装化，保持环境清洁，空气**。 （1）雨雪天气应采取防滑措施，特殊部位保洁要做好安全防护。 （2）适时开展卫生防疫活动，配合做好突发性传染病控制。 （3）楼梯、电梯、走廊、定期拖拭、清洗，保持干净无污物。楼梯扶手、栏杆每周擦拭，保持干净无灰尘。保持管辖区域地面无纸屑、污物及杂物等。 （4）大厅门、玻璃、窗台每周擦拭，保持窗台、门框、门套、窗框、窗套及其上下部的缝隙处无灰尘、印迹、污垢；金属框架拉手洁净，无氧化斑点，色泽光亮；玻璃干净明亮，无浮尘、无印迹；门底无污迹。 （5）公共卫生间每日清洁，保持整体无浮尘、无异味。台面、镜面无明显水迹；小便斗、座便器无黄渍、无尿碱；水龙头干净无污渍；天花板、灯具、墙角无灰尘、无蜘蛛网；厕纸篓无污迹，厕纸不满溢。 （6）会议室每日清洁，保持家具、物品摆放整齐有序，电器、仪器表面目视干净。 （7）垃圾箱、房每日清洁，保持整体干净干燥、无臭味。墙身无污迹、无粘附物；垃圾桶封闭良好，不满溢，无积灰。 （8）照明设施定期清洁，保持灯杆无明显污迹，无乱张贴；灯箱、灯罩外壳无明显灰尘、污迹，灯罩内无死蚊、蝇、虫。 （9）消防设施定期清洁，保持消防栓、消防箱、报警器、火警通讯、电话插座、灭火器、烟感器、扬声器表面光亮，无积尘、无污渍。 （10）监控设施无灰尘、无蜘蛛网。 （11）指引标识牌、广告牌定期清洁，保持表面无灰尘、无污渍。 （12）定期冲刷楼前台阶等，保持楼梯干净无污物。 3.配备年龄50-55岁以下秩序维护人员，共设大门岗、安全监控岗两个岗位，由班长带班实行24小时值岗巡逻、安全监控，保证大楼、副楼人身及财产安全。 4.对外来人员和车辆进行认真询问登记，确定人员身份并经允许后方可进入。 5.对车辆行驶及停泊进行管理，无乱停乱放现象。 6.严格执行甲方的制度和规定，无违法违纪现象；熟练掌握安保应急预案，正确处理突发事件和值班期间的公务。 7.夜班人员定时对责任区进行巡逻、检查。当班时间内不得睡岗、脱岗、玩岗。填写巡检情况和交接班记录。 8.坚持文明执勤，礼貌待人，仪表仪容整洁。值班不准擅离岗位及进行任何与工作无关的事情。处理问题要讲原则，态度和蔼，不急不躁、以理服人，遇到争执不下时，应及时向甲方有关部门汇报。 9.严格按接班制度，交接班时，应明确任务及交班前遗留下的问题，并认真填写交接班记录。 10.要做到人员相对稳定，具备水、电、空调及电梯等相应知识和技能，有国家承认的技术等级证书（特殊人才可适当放宽年龄限制）。要及时处置突发故障，定期做好电梯的保养工作。水电日常维修及时到位，空调使用24小时值班，做到冷暖适度，并做好空调机组日常保养和维护。 11、人员数量要求: 序号 服务人员 人员配备要求 ① 主管 不低于1人 ② 秩序维护人员 不低于2人③ 保洁 不低于2人 | 2 | 人 | 40800.00 | 是 |
| 项目经理 | 一、服务内容 1.建立保洁管理制度和保洁服务方案，对保洁服务工作做好记录。 管辖区垃圾日产日清，所有垃圾全部实现袋装化，保持环境清洁，空气**。 （1）雨雪天气应采取防滑措施，特殊部位保洁要做好安全防护。 （2）适时开展卫生防疫活动，配合做好突发性传染病控制。 （3）楼梯、电梯、走廊、定期拖拭、清洗，保持干净无污物。楼梯扶手、栏杆每周擦拭，保持干净无灰尘。保持管辖区域地面无纸屑、污物及杂物等。 （4）大厅门、玻璃、窗台每周擦拭，保持窗台、门框、门套、窗框、窗套及其上下部的缝隙处无灰尘、印迹、污垢；金属框架拉手洁净，无氧化斑点，色泽光亮；玻璃干净明亮，无浮尘、无印迹；门底无污迹。 （5）公共卫生间每日清洁，保持整体无浮尘、无异味。台面、镜面无明显水迹；小便斗、座便器无黄渍、无尿碱；水龙头干净无污渍；天花板、灯具、墙角无灰尘、无蜘蛛网；厕纸篓无污迹，厕纸不满溢。 （6）会议室每日清洁，保持家具、物品摆放整齐有序，电器、仪器表面目视干净。 （7）垃圾箱、房每日清洁，保持整体干净干燥、无臭味。墙身无污迹、无粘附物；垃圾桶封闭良好，不满溢，无积灰。 （8）照明设施定期清洁，保持灯杆无明显污迹，无乱张贴；灯箱、灯罩外壳无明显灰尘、污迹，灯罩内无死蚊、蝇、虫。 （9）消防设施定期清洁，保持消防栓、消防箱、报警器、火警通讯、电话插座、灭火器、烟感器、扬声器表面光亮，无积尘、无污渍。 （10）监控设施无灰尘、无蜘蛛网。 （11）指引标识牌、广告牌定期清洁，保持表面无灰尘、无污渍。 （12）定期冲刷楼前台阶等，保持楼梯干净无污物。 3.配备年龄50-55岁以下秩序维护人员，共设大门岗、安全监控岗两个岗位，由班长带班实行24小时值岗巡逻、安全监控，保证大楼、副楼人身及财产安全。 4.对外来人员和车辆进行认真询问登记，确定人员身份并经允许后方可进入。 5.对车辆行驶及停泊进行管理，无乱停乱放现象。 6.严格执行甲方的制度和规定，无违法违纪现象；熟练掌握安保应急预案，正确处理突发事件和值班期间的公务。 7.夜班人员定时对责任区进行巡逻、检查。当班时间内不得睡岗、脱岗、玩岗。填写巡检情况和交接班记录。 8.坚持文明执勤，礼貌待人，仪表仪容整洁。值班不准擅离岗位及进行任何与工作无关的事情。处理问题要讲原则，态度和蔼，不急不躁、以理服人，遇到争执不下时，应及时向甲方有关部门汇报。 9.严格按接班制度，交接班时，应明确任务及交班前遗留下的问题，并认真填写交接班记录。 10.要做到人员相对稳定，具备水、电、空调及电梯等相应知识和技能，有国家承认的技术等级证书（特殊人才可适当放宽年龄限制）。要及时处置突发故障，定期做好电梯的保养工作。水电日常维修及时到位，空调使用24小时值班，做到冷暖适度，并做好空调机组日常保养和维护。 11、人员数量要求: 序号 服务人员 人员配备要求 ① 主管 不低于1人 ② 秩序维护人员 不低于2人③ 保洁 不低于2人 | 1 | 人 | 38400.00 | 是 |
| 秩序维护员 | 一、服务内容 1.建立保洁管理制度和保洁服务方案，对保洁服务工作做好记录。 管辖区垃圾日产日清，所有垃圾全部实现袋装化，保持环境清洁，空气**。 （1）雨雪天气应采取防滑措施，特殊部位保洁要做好安全防护。 （2）适时开展卫生防疫活动，配合做好突发性传染病控制。 （3）楼梯、电梯、走廊、定期拖拭、清洗，保持干净无污物。楼梯扶手、栏杆每周擦拭，保持干净无灰尘。保持管辖区域地面无纸屑、污物及杂物等。 （4）大厅门、玻璃、窗台每周擦拭，保持窗台、门框、门套、窗框、窗套及其上下部的缝隙处无灰尘、印迹、污垢；金属框架拉手洁净，无氧化斑点，色泽光亮；玻璃干净明亮，无浮尘、无印迹；门底无污迹。 （5）公共卫生间每日清洁，保持整体无浮尘、无异味。台面、镜面无明显水迹；小便斗、座便器无黄渍、无尿碱；水龙头干净无污渍；天花板、灯具、墙角无灰尘、无蜘蛛网；厕纸篓无污迹，厕纸不满溢。 （6）会议室每日清洁，保持家具、物品摆放整齐有序，电器、仪器表面目视干净。 （7）垃圾箱、房每日清洁，保持整体干净干燥、无臭味。墙身无污迹、无粘附物；垃圾桶封闭良好，不满溢，无积灰。 （8）照明设施定期清洁，保持灯杆无明显污迹，无乱张贴；灯箱、灯罩外壳无明显灰尘、污迹，灯罩内无死蚊、蝇、虫。 （9）消防设施定期清洁，保持消防栓、消防箱、报警器、火警通讯、电话插座、灭火器、烟感器、扬声器表面光亮，无积尘、无污渍。 （10）监控设施无灰尘、无蜘蛛网。 （11）指引标识牌、广告牌定期清洁，保持表面无灰尘、无污渍。 （12）定期冲刷楼前台阶等，保持楼梯干净无污物。 3.配备年龄50-55岁以下秩序维护人员，共设大门岗、安全监控岗两个岗位，由班长带班实行24小时值岗巡逻、安全监控，保证大楼、副楼人身及财产安全。 4.对外来人员和车辆进行认真询问登记，确定人员身份并经允许后方可进入。 5.对车辆行驶及停泊进行管理，无乱停乱放现象。 6.严格执行甲方的制度和规定，无违法违纪现象；熟练掌握安保应急预案，正确处理突发事件和值班期间的公务。 7.夜班人员定时对责任区进行巡逻、检查。当班时间内不得睡岗、脱岗、玩岗。填写巡检情况和交接班记录。 8.坚持文明执勤，礼貌待人，仪表仪容整洁。值班不准擅离岗位及进行任何与工作无关的事情。处理问题要讲原则，态度和蔼，不急不躁、以理服人，遇到争执不下时，应及时向甲方有关部门汇报。 9.严格按接班制度，交接班时，应明确任务及交班前遗留下的问题，并认真填写交接班记录。 10.要做到人员相对稳定，具备水、电、空调及电梯等相应知识和技能，有国家承认的技术等级证书（特殊人才可适当放宽年龄限制）。要及时处置突发故障，定期做好电梯的保养工作。水电日常维修及时到位，空调使用24小时值班，做到冷暖适度，并做好空调机组日常保养和维护。 11、人员数量要求: 序号 服务人员 人员配备要求 ① 主管 不低于1人 ② 秩序维护人员 不低于2人③ 保洁 不低于2人 | 2 | 人 | 76800.00 | 是 |
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2025年05月26日
基本情况
上次中标企业: 山东****公司
潜在竞争对手: 共
2
个, 其中与甲方合作关系紧密的
2 家
