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历史招中标信息297条
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一、项目信息
项目名称：****点击查看2025年环保大院保洁服务
项目编号：****点击查看
项目联系人及联系方式： 伍绍政 077****点击查看9797
报价起止时间：2025-03-18 08:43 - 2025-03-21 08:43
采购单位：****点击查看
供应商规模要求： 大型企业,中型企业,小型企业,微型企业
供应商资质要求： -
二、采购需求清单
| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 意向品牌 |
| 物业管理服务 | 核心参数要求: 商品类目: 物业管理服务; 描述:服务地点：**市**区金鸡路8号，环保大院总建筑面积12861.84m2，其中综合楼建筑面积11061.84m2，服务用房建筑面积1800.00 m2，绿地面积3058 m2。;****点击查看2025年环保大院保洁服务:服务单位每个工作日派出不少于4人对采购单位所在楼道、楼梯扶手、楼层通道地面、照明开关、会议室、卫生间、公共过道、电梯、门窗玻璃（不含室外）、绿地、停车场和食堂等保洁工作（保洁物资由服务单位提供），以及其他临时性交予的保洁工作。;采购人需求描述:; 次要参数要求: | 1项 | 150000.00 | - |
附件：
响应附件要求：以下材料除第六条、第十五条外均为必须提供，且须加盖公章：
（一）****点击查看事业单位法人证书复印件。
（二）在“信用中国”网站(www.****点击查看.cn****点击查看政府采购网(www.****点击查看.cn)信用查询记录。
（三）报价文件递交截止之日前半年内供应商任意三个月的依法缴纳税费或依法免缴税费的证明复印件（格式自拟，原件备查）；新成立单位按实际提供。
（四）报价文件递交截止之日前半年内供应商任意三个月的依法缴纳社保费的缴费凭证及参与项目询价的委托代理人员（递交报价文件人员）社保缴费凭证复印件（格式自拟，原件备查）；无缴费记录的或不需要缴费的，应提供由谈判供应商所在地社保部门出具的《依法缴纳或依法免缴社保费证明》复印件（格式自拟，原件备查）；新成立单位按实际提供。
（五）有效的企业法定代表人（负责人）身份证正反面复印件（需法人签字）。
（六）有效的法定代表人授权委托书原件和被授权人身份证正反面复印件（委托代理时必须提供，格式自拟）。
（七）近3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明（格式自拟），有行贿犯罪记录的不得参与本次采购活动。
（八）关于本项目的报价文件及服务承诺等（格式自拟）。
（九）需求响应表（格式见附件2）
（十）报价人参加本项目无串通行为的承诺函。
（十一）联系人姓名及联系方式。
（十二）项目服务方案和项目管理制度。
（十三）供应商在**市有固定办公场所证明材料。
（十四）所有供应商须到采购方项目服务点现场实地勘察，并由采购方开具《现场勘查证明》，报价时必须上传该证明，否则报价无效。
（十五）供应商认为需要提供的其他说明和资料（如有请提供）。
三、收货信息
送货方式: 送货上门
送货时间: 工作日09:00至17:00
送货期限: 竞价成交后7个工作日内
送货地址： **壮族自治区 **市 **区 石景林街道 金鸡路8****点击查看监测中心B301
送货备注： -
四、商务要求
| 商务项目 | 商务要求 |
| ****点击查看2025年环保大院保洁服务 | 一、供应商资格要求 （一）供应商须具有独立法人或独立承担民事责任的能力资格，为国内注册且有效经营范围具备经营本次采购项目要求的供应商。 （二）主要工作地点在**市，供应商在**市有固定办公场所，市内需现场服务时应能及时参与。 （三）对在“信用中国”网站(www.****点击查看.cn)列入失信被执行人、企业经营异常名录和重大税收违法案件当事人名单的供应商，不得参与本次采购活动。 （四）本项目拒绝恶意低价竞标，如不符合项目要求或未达到国家法定费用标准，本次报价无效。 （五）不接受联合体报价。 二、报价要求 本服务报价为总承包价，包含所有服务内容的费用、交通费、税费等，不得超过15万元预算价，超过15万元属于无效报价。 三、服务时间及服务地点 （一）服务期限：2025年4月1日-2026年3月31日 （二）服务地点：****点击查看 四、考核机制与付款条件 （一）考核机制：自合同正式生效起每三个月服务期满对保洁服务开展一次考核，考核采取百分制的方式，考核满分为100分。每次考核得分小于75分（含）为不合格，75分至85分（含）为基本合格，大于85分为合格。连续考核2次不合格，采购单位有权解除合同，服务单位应退回已收到的款项并支付合同总价款30%的违约金。 （二）付款条件：经双方签订合同后，预付25%合同款，剩余75%合同款平均分三次支付，保洁服务每三个月考核一次，考核合格后按合同要求支付款项，不合格不予支付，基本合格支付80%应付款项。 五、其他要求 （一）服务单位应按照相关法律法规负责指派人员劳保、工资、福利、交通等事项。 （二）保洁人员在工作过程中，因工作失误造成的人身、财产损失均由服务单位负责。 （三）服务单位所用人员必须按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定管理，如遇到工资纠纷问题由服务单位自行解决。 |
基本情况
上次中标企业: 广西****公司
潜在竞争对手: 共
2
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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