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质 疑 人:**市****点击查看公司
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委托代理人: / 电话: /
质疑答复内容:
1.松材线虫病除治人力需求呈现“忙闲交替”特征,需灵活调配零工补充,符合“临时性用工”的特点。
2.经核查,诸****点击查看服务队与所有人员签订聘用合同书,用工情形为非全日制用工,双方地位平等,一方按约定提供特定劳务,接受方按约定支付报酬,不存在管理与被管理关系,工作具有临时性、短期性等特点,该聘用合同属于劳务合同。劳务合同的报酬由双方协商确定,无最低标准限制,支付方式灵活(如一次性或按工作量分期支付),且一般不享受社会保险和福利待遇。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,双方不属于劳动关系,而是劳务关系。在这种情况下,用人单位没有购买社保的义务。无出现不符合《****点击查看政府采购法》第二十二条的规定。
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