2024年网格员劳务派遣服务采购项目澄清公告

, 一、原招标文件“第四章 评标办法及标准中技术评审的评审标准”，现更正为“1.根据供应商提供的临聘网格员的招聘方案（包括但不限于招聘的渠道、招聘的考核）完整性、科学性、合理性进行综合评比：（1）人员招聘方案内容详细完整，条理清晰，针对性强，完全符合项目要求，得15分; （2）人员招聘方案内容完整，条理较清晰，针对性较强，得10分; （3）人员招聘方案内容不完整，条理不清晰，针对性一般，得5分; （4）不提供相应方案不得分；2.项目实施方案根据供应商提供的临聘网格员的培训实施方案的完整性、科学性、合理性进行综合评比：（1）培训方案编制内容详细、考虑问题全面完整，实施流程规范程度高，切合项目实际情况，可行性高，得10分；（2）培训方案编制内容较为详细，实施流程规范程度一般、具备一定可行性，得7分；（3）培训方案编制内容较差、实施流程规范程度较差、可行性较差，得4分；（4）不提供相应方案得0分；3.根据供应商提供的对临聘网格员的管理方案（包含但不限于服务质量控制体系、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理、劳务纠纷管理、档案管理等）的完整性、科学性、合理性进行综合评比： （1）管理方案编制内容详细、考虑问题全面完整，管理制度完善，能够结合项目特征提出量化管理标准，实施流程规范程度高，切合项目实际情况，可行性高，得15分;（2）管理方案编制内容较为详细，具备一定可行性，提出的实施思路、工作分配，管理模式及管理方案基本满足实际情况，能够结合项目特征提出量化管理标准的，得10分;（3）管理方案编制内容基本完整，具备通用性但针对性较弱；提出的实施思路、工作分配，管理模式及管理方案满足部分日常管理方案实际情况，具有一定的可行性的，得5分；（4）不提供相应方案得0分；4.根据供应商提供的项目管理服务应急措施（包括但不限于劳务纠纷处理办法、人员流失、人员替及处理意外事故能力）的完整性、科学性、合理性进行综合评比：（1）应急措施方案编制内容内容详尽，考虑问题周全，服务流程简便快捷，针对性强，实施可行性高的得15分；（2）应急措施方案编制内容一般、服务流程一般、实施可行性一般的得10分；（3）应急措施方案编制内容较差、服务流程有欠缺、实施可行性不足的得5分；（4）不提供相应方案得0分；” 二、根据《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(中华人民**国财政部令第87号)第二十七条：澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的，采购人或者采购代理机构应当在投标截止时间至少15日前，以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人；本项目距离投标截止时间不满足15日前，且修改的内容可能影响投标文件编制，故作延期。 原投标文件递交的截止时间为2024年07月15日08时30分，地点为：**省**市**区****点击查看二街****点击查看省政府****点击查看中心大楼北侧）201 现更正投标文件递交的截止时间为2024年 07 月 19 日 08 时 30 分，地点为：**省**市**区****点击查看二街****点击查看省政府****点击查看中心大楼北侧）203