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****点击查看成立于2017年10月，****点击查看供销**总社出资2亿元重点打造的集资本运营、供应链管理、大宗商品贸易、投融资并购等业务为一体的多元化纯社资系现代服务平台。
为满足现阶段业务发展对劳务服务的需求，有效保障业务开展的连续性、稳定性，****点击查看（以下简称“合投公司”）本年度需招用1名劳务派遣人员以满足当前用工需求，拟聘请一家劳务派遣服务机构长期**，聘期三年，合同一年一签（考核合格后续签下一年度合同），现诚邀具备合格资质的劳务派遣服务机构参与比选：
一、服务机构资格要求
1.具有独立法人资格，成立时间不少于3年，具备丰富的劳务服务经验（提供有效的营业执照）；
2.具有劳务派遣经营许可证（提供劳务派遣经营许可证等相关资质证书）；
3.近3年无重大违法违规记录、无重大劳动纠纷案件（提供承诺函，格式自拟）；
4.****点击查看门市开展业务的资质；
5.拥有完善的人员招聘、管理、服务体系，****点击查看公司用人需求及时提供合格的劳务人员，并保障劳务人员的合法权益（提供承诺函，格式自拟）；
6.具备良好的财务状况和履约能力，能够承受一定的经营风险（提供提供加盖公章的2022年、2023年、2024年度财务审计报告，成立时间不足3年的提供成立以来的财务审计报告，成立时间不足1****点击查看银行资信证明）；
7.认同供销系统文化和管理理念，****点击查看公司建立长期稳定的**关系（提供承诺函，格式自拟）；
8. 未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单（提供加盖公章的对应网站查询截图）。
二、比选内容及标准
比选评价总分100分，具体划分为：
1.资质实力（10分）：****点击查看公司的成立年限、资质证书等级、注册资本、财务状况等情况评分，其中成立年限满3年得3分，持有最高等级劳务派遣经营许可证得5分，注册资本达到100万元以上得2分。
2.服务方案（50分）：从劳动力外包服务协议中列明的甲乙方责任划分、风险承担等进行评分，方案中所承担的工伤、劳务纠纷赔偿等具体责任越多、越详细合理，得分越高。
3.报价竞争力（40分）：以各受邀单位的服务费率报价为基础，采用合理低价法进行评分，报价在合理范围内且较低者得分较高，同时需综合考虑报价的合理性与服务质量、风险承担的匹配度，避免低价恶性竞争。
三、比选文件提交
有意者可在9月23日9点00分（**时间）至9月26日9点00分（**时间）期限内，****点击查看公司邮箱（****点击查看@163.com）线上提交比选文件参与比选，比选内容包括：
1.公司简介；
2.营业执照正、副本复印件；
3.资质证书等级、注册资本、财务状况等；
4.法定代表人身份证明；
5.法定代表人授权书；
6.**报价单（见附件）；
7.服务方案（要求包含责任划分及风险承担）；
8.资格条件所要求的其他内容。
联系人：宋先生
联系地址：**市**区**街61号
咨询电话：027-****点击查看3992
收件邮箱：****点击查看@163.com
****点击查看
2025年9月22日
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