万载县中医院安保人员劳务派遣服务采购项目比选公告

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****点击查看根据工作需要，需采购安保人员劳务派遣服务，现公开征集符合投****点击查看公司前来参加。通过现****点击查看医院需求的，综合评****点击查看公司为中标供应商。

一、项目名称：

****点击查看安保人员劳务派遣服务采购项目

二、项目编号：

****点击查看

三、报名截止时间：

2025年9月15日17:00，未在规定时间内报名无本项目比选参与资格。请填写好报名表（如下）发至邮箱****点击查看@qq.com。

报名表（加盖公章）

四、****点击查看公司资格条件：

1. 具备独立法人资格，持有有效的《营业执照》****点击查看机关颁发的《保安服务许可证》；

2、具有独立承担民事责任的能力；

3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

5、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

6、参加本项目招标活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

7、****点击查看政府采购电子卖场服务工程馆；

8、法律、行政法规规定的其他条件；

9、本项目不接受联合体投标。

请提供以上相关资料或书面承诺并加盖公章，否则视为响应无效。

五、采购内容及要求：

1、采购项目名称：****点击查看安保人员劳务派遣服务采购项目

2、采购预算：第一年需提供3名安保人员劳务派遣，后期需增加人员即时协商调整，每人每年服务费最高限额为4.8万元

3、服务期限：3年（合同一年一签）

4、服务内容：医院院内公共区域的保安巡逻、秩序维护、应急事件处置等安全保卫服务

5、服务需求与具体要求：

（一）人员配置要求

1. 人员配置： 供应商需提供详细的人员（3人）排班表，保证24小时不间断服务。

2. 人员素质要求：

所有保安人员必须经正规培训合格，持《保安员证》上岗。

男性，身高1.65m 以上，高中以上文化，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录，需提供无犯罪记录证明和体检报告。

年龄要求：18-45周岁 。

精神面貌佳，服务意识强，具备良好的沟通和应急处置能力。

（二）主要服务内容与标准

1. 巡逻服务：

频次：固定路线巡逻每日不少于4 次，包括对重点区域（如急诊科、ICU、药库、收费处、配电房、地下车库等）的重点巡查。

记录：采用电子巡更系统，准确记录巡逻时间、路线和情况，并接受我院监督。

2. 应急处理：

及时、果断、有效地处理一般性治安事件和突发事件（如医闹、纠纷、盗窃、火警等），****点击查看医院保卫科和警方。

具备基本的消防安全知识和技能，能熟练操作消防器材。

3. 其他服务：

为患者提供简单的问询、引导等便民服务。

协助医院完成大型活动或会议的安保工作。

每日提交工作日志，每月提交服务总结报告。

完成医院根据工作需要下达的指令性任务。

六、比选时间：

2025年9月19日15:00

七、比选地点：

****点击查看1号楼12层1208室（医患矛盾调处室）

八、所需资料：

递交纸质文件：一正两副并胶装密封（资料不接受邮寄），包含但不限于：法人代表身份证复印件、法人代表授权委托书、被授权人身份证复印件、营业执照（组织机构代码、税务登记证）复印件、《保安服务许可证》复印件、资格声明、报价表、公告发布之日前36个月内安保服务业绩、服务方案（包含但不限于安保服务方案、人员配备等）、****点击查看政府采购电子卖场服务工程馆的截图等。

九、评分办法：

1、价格30%：满足比选文件要求且最终价格最低的报价为基准价，其价格分为满分，其他有效应选人的价格分按照下列公式计算：报价得分=（基准价／最终报价）×30 ，本项小计30分（报价需详细列明人员工资、保险、服装、器材、管理费、税费等所有费用，严禁低于成本价的恶意竞争）。

2、服务方案40%：分成排班合理性、巡逻方案科学性、应急预案的全面性与可行性、管理制度是否健全四个方面，各占比10%。

3、公司实力与业绩15%：分成企业规模、资质、类似****点击查看医院项目）的数量和质量三方面，各占比5%。

4、人员素质与管理15%：分成拟派人员的经验与资质、保安员持证率及保安员素质要求、培训体系、人员更换承诺、保险购买情况五方面，各占比3%。

注：本项目共计进行两轮报价：第一轮报价为开标一览表中填写的响应报价；第二轮为评审环节发起的二轮报价。比选小组可直接与响应文件审查合格的供应商就价格部分，组织二轮报价。比选小组应当要求所有继续参加比选的供应商在规定时间内在比选现场提交最后报价，最后报价为价格评审依据。

如有疑问，请致电咨询：

138****点击查看3966（保卫科）

139****点击查看1808****点击查看监察室）