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历史招中标信息199条
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| ****点击查看公司2025年营销人员劳务外包 | 采购项目编号：****点击查看 | |
| 经营服务 | 招标方式：公开招标 | |
| 资格后审 | 公告类型：招标公告 | |
| 2024年12月19日 17:00时 | ||
| ****点击查看公司2025年营销人员劳务外包。 | ||
| 企业自筹 | ||
| ****点击查看 | ||
| 金露 | ||
| 136****点击查看5697 | ||
| **省/**市/**区 | ||
| ****点击查看@cmhk.com |
| ****点击查看001 | ||
| ****点击查看公司2025年营销人员劳务外包 | ||
| 否 | ||
| 2024-12-19 17:00 至 2024-12-24 17:00 | ||
| 2024-12-25 14:00 | ||
| 2024-12-25 14:00 | ||
| 2024-12-26 14:00 | ||
| 2024-12-26 14:00 | ||
| 网上下载 | ||
| 网上递交 | ||
| 否 | ||
| ****点击查看公司2025年营销人员劳务外包服务，包含但不限于以下： 1.供货方承揽甲方的外包业务并按照双方约定的外包服务标准和方式提供外包服务。 2.需派至少1名人员驻场全职办公，负责相关的人事管理工作及外包费用支付工作等。 3.负责按照甲方制定的薪酬制度每月15日前为业务人员发放工资（包括底薪、佣金、奖金、补贴），兑现头炮奖/拓客奖/临时激励等销售激励并严格按照甲方指令发放；购买社会保险及公积金、商业意外保险；按照甲方要求及标准定期组织员工体检，定制工服、工牌、员工用餐、节日慰问、员工生日祝贺、结婚祝贺、添丁祝贺、生病住院慰问等；为人员提供办公用品及办公电脑等基本办公设备；若出现生育、工伤、解约等情况需按相关法律规定合法合规的办理。 4.在政策允许范围内对业务人员收入进行合理的税务筹划，执行招标时提供的合理避税方案中的税率；税务筹划后的工资性收入，须确保发至员****点击查看银行卡中。 5.配合解决业务人员就餐问题，按甲方政策要求直接支付给员工或者支付给食堂物资采购单位。 6.****点击查看银行承兑汇票、商业承兑汇票、国内保理或国内信用证等形式支付合同款项，并配合相关手续。 | ||
| （1）资质要求：注册资金1000万（含）人民币及以上且投标主体为独立法人；（2）资质要求：人力**服务许可证、劳务派遣经营许可证；（3）财务要求：①[2021]年[1]月至[2023]年[12]月）财务状况表：原则上要求提供经审计的财务报告（若未有经审计的财务报告的，提供近3年年度资产负债表、现金流量表和利润表；实际注册时间未满3年的，按注册开始年份提供。）；②提供近一年的纳税证明（2023年10月至2024年9月）,无须每月均有纳税记录，据实提交即可；（4）业绩要求：2021年1月1日之后****点击查看公司服务案例至少3例（须提供合同复印件，显示合同签署日期、合同类型、双方公章）；（5）信誉与诚信要求：投标人须书面承诺不存在下列情形，否则投标将被拒绝： ①因不良****点击查看政府主管部门禁止投标或施工禁入的，或在三年内（自招标公告发****点击查看政府公布过的不合格供应商，被司法部门处罚过的，或骗取中标和严重违约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录的； ②近三年（2021年10月1 日至投标文件递交的截止时间）内与招标人有合同纠纷，且被招标人索赔过，被招商蛇口列为D级及E级供应商或被“****点击查看集团电子招标采购网”列入诚信黑名单； ③****点击查看管理部门在“国家企业信用信息公示系统”网站（www.****点击查看.cn）中列入严重违法失信企业名单； ④****点击查看法院在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单； ⑤其他法律法规规定禁止投标的情形。（6）关联关系禁止投标要求：投标人之间存在以下情形的，禁止参与同一标段或者未划分标段的同一采购项目： ①不同申请人的单位负责人或法定代表人为同一人的； ②不同申请人之间存在控股、管理关系的； ③不同申请人的股东中存在相同自然人的（除非申请人提供充足证据证明该情形不会影响到采购公正性）； |
基本情况
上次中标企业: 武汉****公司
潜在竞争对手: 共
1
个, 其中与甲方合作关系紧密的
1 家
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