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二、规模：采购1家劳务派遣服务单位，****点击查看公司）现有及将来新增的非正式员工进行2年期的劳务派遣服务。
三、估算金额：人民币10万元（含税）
四、合格供应商资格:
1.具有有效的营业执照，能够独立承担民事责任；
2.具有《劳务派遣经营许可证》等资质证书，具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
3.具有良好的商业信誉和健全的管理制度；
4.依法缴纳税收和社会保障资金；
5.2022年1月1日起在经营活动中没有重大违法。
五、评审规则:
| 评分因素 | 分值 | 评分标准 | |
| 价格 | 30 | 以比选文件要求且报价最低的比选报价为评标基准价，其价格分为满分30分，其他供应商的价格分按下列公式计算：比选报价得分=（评标基准价/比选报价）×30 | |
| 商务 | 企业实力 | 15 | 重点考察供应商各方面的综合实力，包括人员配备、各类资质、盈利能力（须提供2024年度经审计的财务报告）以及能够独立劳务派遣业务能力、责任等，优得10-15分，良好得6-9，差得0-5分。 |
| 类似业绩 | 15 | 供应商拥有一个或多个劳务派遣服务领域的类似业绩；自2022年1月1日起的每1个业绩（须提供中标通知书或合同协议书）得5分，最高15分。 | |
| 技术 | 劳务派遣 项目负责人 | 20 | （1）项目负责人专业技术职称要求：具有人力**等相关领域中级职称的得5分，具有人力**等相关领域高级职称的得10分；如无中级职称、高级职称，不得分； （2）项目负责人执业（职业）资格要求：具有人力**等相关领域职业资格且任职在供应商的得10分；如无，不得分。 以上分数累加计算该项得分；职称/资格需在有效期内。 |
| 劳务派遣 服务方案 | 20 | （1）服务方案条理清晰，能够体现专业素养的，得1-5分； （2）服务方案有明确工作计划，能够满足工作需要的，得1-5分； （3）服务方案能结合采购人及项目实际情况，提供科学合理、有针对性的意见或建议的，得1-10分。 （4）如无服务方案，不得分。 以上分数累加计算该项得分。 | |
六、合格供应商报名截止时间:2025年9月7日
七、采购人联系方式：**曲珍 199****点击查看8996
