北京市排水管理事务中心 2025年劳务派遣人员经费、管理费和税金委托

合同签订之日起至2025年12月31日。

1、响应人应满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定；

2、****点击查看政府采购监督部门备案登记的采购企业，本项目不限企业采购，鼓励中小微企业采购；

3、响应人应具有劳务派遣经营许可证书；

4、响应截止时间前三日通过“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）或各级信用信息共享平台、中国政府采购网（www.****点击查看.cn）查询，供应商未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。

采购项目的预算和最高限价为134.321732万元，其中劳务派遣人员经费125.932548万元（此部分经费不得竞价），管理费和税金标准为每人每月不高于500元。

非必填，项目单位根据项目情况对该项目进行具体说明。

（1）响应人的法定代表人、控股股东或者实际控制人为同一人的，不得同时参加本合同项目比选；

（2）响应人的法定代表人或实际控制人，和项目单位法定代表人或者项目负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

（3）响应人与项目单位具有投资控股关系；

（4）未正式获得本项目比选文件的，不得参加本项目比选；

（5）存在其他影响公平竞争，应当回避情形的。

辅助做好我市排水与污水处理设施监管保障工作，改善城市和农村水环境，确保我市排水与污水处理设施安全稳定运行，需10名服务人员，负责辅助完成城镇排水设施建设管理及水务统计，应急处置，污泥处理处置监管，农污设施统计，会计，中心**管网管理，司机等相关工作以及服务人员的管理。

（1）服务人员入离职管理：为服务人员办理入离职手续，进行岗前培训，办理员工社会保险和住房公积金转移接续手续。

（2）劳动合同管理：按照劳动合同管理制度与服务人员签订劳动合同以及劳动合同内容的变更与续签，提供合同到期续签提醒。按照双方的规章制度及要求与服务人员办理劳动合同的终止或解除，涉及的经济补偿金的计算等。拟签订的劳动合同须经采购人审核后确定。

（3）接转确定服务人员的社会保险、公积金关系。

（4）按甲方考勤周期要求代发工资、代扣缴个人社保、公积金和个人所得税、****点击查看工会入会工作。

（5）跟踪办理工伤事故。

（6）出具服务人员的各类人事证明。

（7）服务人员劳动纠纷处理。及时沟通和解决与服务人员之间的劳动纠纷。

（8）解除、终止劳动合同处理。

（9）工伤死亡赔偿。

（10）工作时间交通死亡赔偿。

（11）工伤事故赔偿。

（12）免费服务：安排1名经验丰富的管理人员定期到****点击查看协助开展服务人员管理工作，及时协商解决**过程中出现的问题。

（13）健**证：及时安排新入职服务人员入职体检，保证服务人员的身心健康水平。

（14）接收现有8名服务人员。

合同签订之日起至2025年12月31日。

1、响应人应满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定；

2、****点击查看政府采购监督部门备案登记的采购企业，本项目不限企业采购，鼓励中小微企业采购；

3、响应人应具有劳务派遣经营许可证书；

4、响应截止时间前三日通过“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）或各级信用信息共享平台、中国政府采购网（www.****点击查看.cn）查询，供应商未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。

采购项目的预算和最高限价为134.321732万元，其中劳务派遣人员经费125.932548万元（此部分经费不得竞价），管理费和税金标准为每人每月不高于500元。

非必填，项目单位根据项目情况对该项目进行具体说明。

（1）响应人的法定代表人、控股股东或者实际控制人为同一人的，不得同时参加本合同项目比选；

（2）响应人的法定代表人或实际控制人，和项目单位法定代表人或者项目负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

（3）响应人与项目单位具有投资控股关系；

（4）未正式获得本项目比选文件的，不得参加本项目比选；

（5）存在其他影响公平竞争，应当回避情形的。

辅助做好我市排水与污水处理设施监管保障工作，改善城市和农村水环境，确保我市排水与污水处理设施安全稳定运行，需10名服务人员，负责辅助完成城镇排水设施建设管理及水务统计，应急处置，污泥处理处置监管，农污设施统计，会计，中心**管网管理，司机等相关工作以及服务人员的管理。

（1）服务人员入离职管理：为服务人员办理入离职手续，进行岗前培训，办理员工社会保险和住房公积金转移接续手续。

（2）劳动合同管理：按照劳动合同管理制度与服务人员签订劳动合同以及劳动合同内容的变更与续签，提供合同到期续签提醒。按照双方的规章制度及要求与服务人员办理劳动合同的终止或解除，涉及的经济补偿金的计算等。拟签订的劳动合同须经采购人审核后确定。

（3）接转确定服务人员的社会保险、公积金关系。

（4）按甲方考勤周期要求代发工资、代扣缴个人社保、公积金和个人所得税、****点击查看工会入会工作。

（5）跟踪办理工伤事故。

（6）出具服务人员的各类人事证明。

（7）服务人员劳动纠纷处理。及时沟通和解决与服务人员之间的劳动纠纷。

（8）解除、终止劳动合同处理。

（9）工伤死亡赔偿。

（10）工作时间交通死亡赔偿。

（11）工伤事故赔偿。

（12）免费服务：安排1名经验丰富的管理人员定期到****点击查看协助开展服务人员管理工作，及时协商解决**过程中出现的问题。

（13）健**证：及时安排新入职服务人员入职体检，保证服务人员的身心健康水平。

（14）接收现有8名服务人员。