聘用保安服务人员

聘用保安服务人员

其他服务/社会公共安全服务/保安服务

主要服务内容： 1.交接与巡查：与晚班保安交接（确认夜间异常情况、设备状态、待办事项），随后对责任区域（如大门、消防通道、监控室）进行首次全面巡查，记录设施完好度（如门禁、照明是否常）。 2.日常值守：负责早高峰人员进出登记（核对身份、查验凭证），引导车辆有序停放，禁止无关人员进入办公区域。 3.记录与上报：整理早班期间的巡查记录、进出台账，发现问题（如设施损坏、安全隐患）及时上报主管，交接班时明确需跟进事项。 4.交接与补查：承接早班交接内容，重点核查早班提及的隐患是否处理，对重点区域（如消防器材、应急通道）进行二次巡查，确保无遗漏。 5.检查管理：进门巡查手机、笔记本电脑等设备是否国外品牌，如有，登记暂时存放在一楼，做好人员登记信息。 6.设备检查：傍晚时段检查监控系统、门禁系统、应急照明是否正常运行，测试对讲机通讯，确保夜间值守设备无故障。 7. 交接与布防：与中班交接后，关闭非必要公共区域照明，启动夜间安防布防（如部分门禁锁闭、监控重点区域切换），对园区/楼宇进行全面夜查（重点排查门窗是否锁闭、有无可疑人员）。 7.夜间值守：保持监控室实时盯屏，每2小时至少巡查1次（夜间巡查需携带照明工具、对讲机，走固定路线并记录时间），严禁擅离岗位，遇突发情况（如异响、报警）第一时间现场核查，必要时联系警方或主管。 8.交接要求：每次交接班必须“面对面交”书面记录（如《保安交接班台账》）需注明异常情况、设备状态、待办事项，双方签字确认，避免责任不清。 9.应急处理：遇火灾、盗窃、冲突等突发情况，先确保自身安全，再按流程处置（如火灾先报警+引导疏散，冲突先隔离劝离+上报），禁止单独处置高危事件。 10.纪律要求：在岗期间需着制服、保持仪容整洁，禁止玩手机、打瞌睡、饮酒，对讲机保持畅通，巡查记录需真实、详细（可作为后续追溯依据）。

1年

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每周工作七天，每天三班，每班两人，无节假日休息。基本保持人员固定，人员须持证上岗，至少两人有消防系统操作证。年龄在50岁以下，无犯罪记录。要有保密意识，工作期间严禁使用国外品牌手机、蓝牙耳机等电子设备。