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历史招中标信息301条
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| 项目名称 | ****点击查看 劳务派遣供应商（择优+直选） 采购需求 |
| 采购人 | ****点击查看 |
| 投资审批项目 | 否 |
| 项目规模 | 投资额（￥3000.00元） |
| 资金来源 | 财政资金 |
| 项目实施地行政区划 | **市**区 |
| 是否为行政管理中介服务事项采购 | 否 |
| 所需服务类型 | 商务服务，劳务派遣服务 |
| 服务内容 | 一、 服务要求及目标： 1.派遣人员招聘管理：协助用人单位发布招聘信息，及时告知客户招聘情况;收集并筛选简历、推荐初试名单。 2.派遣人员入职管理：协助收取审核入职资料；为用人单位自行确定合适的人员依法办理有关用人手续;开展员工岗前培训。 3.派遣人员综合管理：负责用人单位确定人员的劳动关系综合管理工作(包括外派员工档案建立、员工社会保险金办理、住房公积金办理、职称申报等)。 4.派遣人员离职管理：凭员工本人签名的书面离职报告或用人单位已确认的终止、解除名单及时操作办理社保、公积金减员手续;清理离职员工有否遗留的事情未处理;离职面谈;开具离职证明;离职资料归档。 5.劳动合同管理：提供符合国家法律规定的劳动合同；负责劳动合同条款及相关法律法规等问题的解释工作；负责员工劳动合同的变更、解除、终止工作；员工入、离职手续办理。 6.员工档案管理：收集员工资料，建立员工劳动用工档案;员工劳动合同定期清查、整理;员工离职后，对其档案保存两年备查。 7.薪酬福利管理：配合派遣单位为派驻员工进行合理化工资结构设置；员工工资、福利发放；代扣社保、个人所得税。 8.社会保险管理：提供多种组合社会保险供客户选择投缴；社会保险增减员办理；工伤事故申报；社会保险保险待遇申领。 9.突发事件管理：重大工伤事故24小时应急处理；死亡事故现场处理；劳动争议、劳资纠纷、劳动仲裁等重大群体性恶性事件紧急处理等。 10.咨询服务：为派遣单位提供人事，劳动保障相关新政策、法规的咨询。 11.员工满意度及法务支持：处理员工各种投诉的反馈；为派遣单位提供员工社保和工资信息的查询;法律法规及相关政策的咨询。 12.员工退休办理：为符合退休条件的员工办理相关退休手续。 13、通过招聘派遣制教师或后勤人员，达到有效减轻单位人力**管理成本，减轻人力**事务性工作，规避劳资纠纷等繁杂工作。 14、根据《劳动法》、《劳务派遣暂行规定》开展招聘派遣制教师或后勤人员。 15、派遣人数根据单位需要确定。确定中标后，5个工作日内签订**协议，15个工作日内完成业务基本需求。 16、派遣服务费用与代收代支派遣人员工资、****点击查看公司账户，****点击查看公司将工资发放到位。 17、派遣人员违反操作规定和工作纪律给采购人造成的经济损失，在双方未达成协议的情况下，****点击查看公司承担派遣人员违反操作规定和工作纪律给采购人造成的经济损失。 |
| 中介机构要求 | 以采购公告为准 |
| 资质（资格）要求 | 需中介机构具备其中一项服务类型/资质子项 |
| 其他要求说明 | 无 |
| 服务时限及说明 | 本次招聘服务期限两年（2025年8月1日至2027年7月31日） |
| 合同签订时限及说明 | 合同一年一签，中标人如有未履责情况，采购人有权终止续签合同 |
| 服务金额 | ￥3000.00元 |
| 金额说明 | ****点击查看公司的服务费用为每人每月50元（大写：伍拾元整）。总的服务费用根据派遣人数每月据实结算（我校派遣人数5人）。 |
| 选取方式 | 择优+直选 |
| 需规避机构 | |
| 规避原因 | |
| 选取时间 | 2025-07-23 09:00:00 |
| 资质备案要求 | 无 |
| 采购人业务咨询电话 | ****点击查看（） |
| 监督举报电话 | |
| 备注 | 无 |
| 采购需求书下载 |
基本情况
上次中标企业: 重庆****公司
潜在竞争对手: 共
3
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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