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历史招中标信息249条
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一、采购方式：分散采购
二、采购内容及需求：
2.1采购内容一览表
| 序号 | 项目名称 | 数量 | 服务期限 | 预算单价 元/人/月 | 备注 |
| 1 | 劳务派遣服务 | 预估25人 | 1年 | 30 | 1.经采购人同意，可续签合同。如续签，则每次续签合同期限不超过1年，续签不超过2次，同时新一期的合同服务要求与上一期相同且合同价不高于上一期合同价。 2.预算包含残保金。 |
2.2 服务需求内容
| 1、根据院方提供的用工所需人员的需求资料，负责办理派遣人员的招聘、录用、调档，劳动合同签订入职、社保交纳、及时完成派遣等手续。 2、中标人负责建立派遣人员的个人信息库，管理派遣人员的劳动报酬。 3、中标人负责办理派遣人员的各项社会保险。 4、****点击查看保障部门申报派遣人员的医疗保险、生育保险、工伤保险等事宜。 5、中标人根据院方提供的退还派遣人员函办理解除(终止)劳动关系及人事档案转移的手续。 6、中标人负责提供有关劳动用工、社保保险政策的咨询。 7、中标人指定专人负责服务甲方。 8、中标人根据甲方用工需求招聘并及时完成派遣人员入职手续。 |
三、服务资格要求：
1、符合《****点击查看政府采购法》第二十二条对供应商的要求。
2、具有本项目所需的服务能力，并能为招标人提供便捷的售后服务，本项目不接受联合体投标。
3、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。违法记录的认定标准为：在公开网站上能查到的****点击查看财政厅处理（或****点击查看政府采购资格期的或处于暂停承接业务资格期的；或被国家级、**省级、**市级行业主管部门处罚处于暂停承接业务资格期的；****点击查看政府采购监管部门列入不良行为还在公示期****点击查看政府采购资格期的。
四、付款方式：当月管理费于月底前支付。
五、评分细则
| 评审因素 | 分值 | 评分细则 |
| 价格分 | ||
| 投标报价 | 20 | 本项目价格部分采用合理低价优先法，各项工作种类价格分（最高得20分）=(P基准／P)，最终价格得分=各项工作种类价格分之和。P基准为“所有有效投标报价的最低者（含税）”和“所有有效投标报价的平均值（含税）*B”之间数值较高者，B=0.98）；P为投标人有效投标报价。 |
| 商务分 | ||
| 业绩 | 5 | 【客观分】投标人自2021年1月1日以来（以合同签订时间为准）类似（劳务派遣服务）合同（最高5分）：1分/份（以提供的合同扫描件为准） |
| 技术分 | ||
| 企业实力 | 5 | 【主观分】投标人行业信誉、企业信用、履约服务能力、专业化水平等对本项目实施的有利程度。 |
| 服务承诺 | 12 | 【客观分】投标人有以下服务承诺每项得3分，满分12分。 1、在保障劳务关系管理的基础上提供招聘培训服务； 2、在日常薪酬福利服务基础上可以提供商业保险服务； 3、按照国家法律法规合规提供社会保险服务且可以提供党（工）关系管理； 4、能够保障人力**服务（毕业生接收、落户管理、人才引进、职称办理、人事政策社保政策咨询）。 |
| 实施方案 | 10 | 【主观分】根据投标人的派遣员工档案管理措施进行评价。 |
| 10 | 【主观分】根据投标人提供的劳动纠纷或劳动争议处理方案进行评价（提供处理劳务纠纷或劳动争议的成功案例和经验） | |
| 5 | 【主观分】突发事件应急处理方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价 | |
| 5 | 【主观分】劳务人员关系管理方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价 | |
| 5 | 【主观分】档案户籍及社保管理方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价 | |
| 5 | 【主观分】员工培训计划与方案的合理性、可行性、是否符合采购人实际要求进行评价 | |
| 5 | 【主观分】符合采购人的其他服务方案（特色服务、增值服务等） | |
| 服务团队 | 7 | 【主观分】根据配备人员的综合素质、技术能力、服务经验和项目经理是否具有调动各项**的能力等进行评价。 |
| 售后服务与承诺 | 6 | 【主观分】根据投标人本地化能力；项目管理、质量保证和其他方面等所做的承诺及保证措施。 |
六、投标文件的组成
递交的投标文件应分为技术标和商务标，技术标为除商务报价外的所有内容，且技术标和商务标分开制作，并单独密封包装。
技术标（含资信与服务）不得含商务报价，否则作无效标处理。
1.技术标：（一式三份）
应包括下列内容(复印件需加盖单位公章，提供的所有证书应在有效期内)
（1）提供供应商相关资质（营业执照、行业资质）；
（2）供应商法定代表人身份证复印件、授权委托书及授权代表身份证复印件；
（3）业绩证明；
（4）其他评分细则内要求的内容；
2.商务标：
（1）报价一览表（附件一）
七、报名截止时间：
本次招标采用不见面招标，请各供应商按技术标和商务标分开装订密封，密封****点击查看公司、技术标、商务标、联系人、联系方式，并在封标处盖章。请将标书在2024年11月27日12时前送至****点击查看行政楼三楼院办(上午08:00-11:30，下午13:00-16:30，节假日除外）。联系人：何老师，联系电话：0579-****点击查看9500。
八、开标时间及地址：
本项目开标时间：2024年11月28日9时。开标地址：****点击查看行政楼三楼小会议室。如有时间调整，根据报名情况电话通知。
九、附件
附件1：《报价一览表》。
附件1
报价一览表
投标人名称（盖章）：
| 序号 | 项目名称 | 报价（元/人/月） |
| 1 | 劳务派遣服务 | |
| 合计总价： 元 大写： 元 | ||
说明： 1、投标报价是履行合同的最终价格，应包括运维人员工资、社保、技术指导、售后服务、税金、利润等完成本项目服务的所有费用。投标人的报价如有缺漏项，也将被视为投标优惠，已包含在总价范围内。
2、投标报价为投标方所能承受的最低、最终一次性报价。
3、总价超过预算价的投标将作无效标处理。
投标人全称（盖章）：
投标人代表（签字）：
联系方式：
日 期：
基本情况
上次中标企业: 浙江****公司
潜在竞争对手: 共
5
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
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